働きがい・成長（44件）
株式会社カーチス
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- 年収・給与（46件）
- 回答者 買取、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーチス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 成績出せば若くてもそこそこの給与になる。同世代と比べれば全然よい。 成績...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーチス 10年以上前 3.0
- 働きがい： どの会社でも経験は自分の糧になる。いやかそうではないかはそれぞれの個人に...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーチス 10年以上前 3.0
- 働きがい： お客様の大きな買い物に携われることはやりがいになると思います。 毎日数字...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カーチス 10年以上前 3.0
- 営業成績の良い社員は、若くても店舗の店長に抜擢され、マネジメントを学べ、磨くことがで...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーチス 3.1
- 働きがい： 成約し数字を作ることが仕事のやりがいである。自分の契約数や売上等の数字は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーチス 2.3
- 働きがい： 上司によっても大きく変わってくるが、営業スタイルについては自身の裁量に任...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カーチス 2.5
- 働きがい： 年に一回の人事考課制度の機能はあってないようなもの。 営業部門に掌握され...
- 回答者 一般営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーチス 10年以上前 2.9
- 働きがい： １日に何件も契約をとった時と歩合給が多く入った時。 実績があれば店長にも...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーチス 10年以上前 2.0
- 働きがい： 人事制度はあって無いようなものであり、昇進や降格の基準も実態と合わない内...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーチス 4.9
- 働きがい： 社内向けの業務が多くそこに楽しさを見つけられる人であれば仕事次第は面白い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーチス 1.9
- 評価の体制は整っているが、給与に反映されにくい。現場での役職の呼称と給与計算上の役職...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーチス 10年以上前 2.3
- 働きがい： 給与体系が不透明。 成長・キャリア開発： 研修はほぼなく、OJTも万全と...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーチス 2.3
- 働きがい： 接客は楽しかった。同僚にもいい人たちはいた。彼らと交流は楽しかった。また...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーチス 10年以上前 2.9
- インセンティブの改正により、歩合給が下がった！社員のモチベーションもだだ下がり！...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーチス 10年以上前 2.4
- 働きがい： 意欲はない。トップダウンが厳しく、ノルマが高い。達成しないと強く言われて...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カーチス 10年以上前 2.6
- 来店接客が基本だが、反響営業、法人への飛び込み営業とそれぞれ経験するため営業職として...
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- 回答者 保険、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーチス 2.8
- 目標数字を達成できたときに意欲がたかまる。...
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