組織体制・企業文化（312件）
株式会社ワールドストアパートナーズ
- 組織体制・企業文化（312件）
- 入社理由と入社後ギャップ（482件）
- 働きがい・成長（631件）
- 女性の働きやすさ（586件）
- ワーク・ライフ・バランス（544件）
- 退職検討理由（589件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（253件）
- 経営者への提言（128件）
- 年収・給与（605件）
- 回答者 販売員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワールドストアパートナーズ 3.1
- 働きやすさは配属店舗の店長で決まるのでガチャ。休み希望やスタッフ間の風通し、協力体制などもこれで決まる。 中堅の退職が多い印象...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワールドストアパートナーズ 4.3
- 売り場スタッフは、若い子が多いが、業界的に変化や移り変わりや流行に敏感なため、きちんと考えた体制になっていると思う。難しい売り...
- 回答者 販売職、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワールドストアパートナーズ 2.6
- 近年、スタッフの待遇改善にむけての行動が目立つもあくまで店長職以上のスタッフに重きをおいた給与改善となり、店長未満のスタッフは...
- 回答者 雑貨 サブ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワールドストアパートナーズ 10年以上前 2.6
- 全社員を正社員採用しているが、月給制と時給制があり、中途採用は絶対時給制。月給制より勤務時間が長く働けるが、給料は2.3万低い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ワールドストアパートナーズ 10年以上前 3.0
- 老舗のアパレル会社だけあり、年間休日や福利厚生面での待遇などの点では会社として満足です。賃金の低さ、ほとんどのサブ以下の販売ス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワールドストアパートナーズ 10年以上前 4.3
- 社員やアルバイトの関係も良好で少なからず、どの店舗も楽しめて仕事をしているという印象が強い。だが言える事は給料が少ない。給料に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワールドストアパートナーズ 2.5
- 全国展開をしており、幅広い年齢層をターゲットとしたブランド展開をしているため。 そのあたりは安心出来ると思います。 企業文化や...
- 回答者 販売、副店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワールドストアパートナーズ 2.4
- 年功序列で上にあがるためには、きほんてきに上がやめないかぎりあがれない。 数値をのこしても、ブランドがわるければ評価はそのまま...
- 回答者 小売、販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワールドストアパートナーズ 2.6
- 典型的なアパレルの販売職ととらえていただいて相違ないと思います。ブランドごとに組織が判れており、同じ社内でもブランドごとでのイ...
- 回答者 人事、メンバー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ワールドストアパートナーズ 3.0
- 組織は半期、通期単位でよく変わる。 業績良くないと組織がコロコロと変わっていくが、対応する部下は中々変化についていけないと思う...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワールドストアパートナーズ 3.6
- ブランド本部でVMDを考えたものを毎週配信され、店舗でそれを元にVMD変更を行うが、全国各地で売れる物など違いがあるのに一括な...
- 回答者 販売職、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワールドストアパートナーズ 2.4
- 組織としては大きな会社のためしっかりしている。評価制度や早出、残業などルールに乗っ取って運用されている。 しかしそれは本部に限...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワールドストアパートナーズ 10年以上前 3.1
- ゴマをする事により上に上がれる。1度失敗すると銀行のように出世コースから転落します。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カジュアル衣料、販売営業職、サブ店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワールドストアパートナーズ 3.3
- アパレル産業の中でかなりの歴史がある親会社の人材部門という形の会社で、社員数も多くブランドも多岐にわたっている。 なかなか本部...
- 回答者 商品管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワールドストアパートナーズ 2.1
- この業界にはありがちだから販売員で売れてる人が偉いみたいな風潮が抜け切れてない。それが人間的におかしな人でも売れてる人が絶対正...
- 回答者 アパレル販売、販売、販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワールドストアパートナーズ 3.3
- 上下関係がしっかりしていて、スケジュール管理したり組織がしっかりしてきる。シスター制度などあり、未経験でもしっかり教育してくれ...
- 回答者 店頭販売、販売職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワールドストアパートナーズ 1.9
- 以前に比べ働き方はだいぶ改善されてきたが、未だに昔ながらの文化の名残が多い。...
- 回答者 アパレル、小売、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワールドストアパートナーズ 3.0
- 創業６０年以上の老舗アパレルメーカーの子会社なので、教育体系などはしっかりしており、研修も充実している。ただ店舗で販売として入...
- 回答者 販売、サブ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワールドストアパートナーズ 3.6
- 私が退職時には、数年前までは赤字を出していたのが、外部から取締役を選出することによって、売り上げ見込みのない店舗を一斉にクロー...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワールドストアパートナーズ 2.5
- 年功序列感はあり。評価軸がやや曖昧なため、評価者との相性がポイントになる。結果だけでなく、過程も評価してくれる体質があるので救...
- 回答者 販売/副店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワールドストアパートナーズ 2.6
- 組織が大きくまた細かく分社化されているため、自分の所属している店舗以外のことがわからないところがあります 上の人に気に入られれ...
- 回答者 店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワールドストアパートナーズ 2.8
- コンプライアンスや情報管理、危機管理への意識は高い。一方でコンプライアンスや情報管理のチェックが多く、売上に直結しない部分での...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワールドストアパートナーズ 2.5
- ブランドによるところが大きいが基本的には販売員は販売員といったキャリアを形成している。ロープレコンテストなど力は入れているがそ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワールドストアパートナーズ 3.3
- 様々な店舗で勤務しましたが店舗によって仕事に対して考え方が違いました。 地方店はメンバー異動も少ないのでなぁなぁなところも多か...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ワールドストアパートナーズ 10年以上前 3.3
- 女性に優しい、産休・育休が取りやすいと思う。接客や応対のマナーについては厳しめのレクチャーがあった。社員の接客に対するこだわり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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