働きがい・成長（8件）
株式会社セントラル（建築）
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- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
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- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 ワークプレイス、CADオペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、セントラル（建築） 1.9
- 成長・キャリア開発： 成長は自分自身の努力のみかなと思います。 会社の方で研修や勉強...
- 回答者 設計士、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セントラル（建築） 2.5
- 働きがい： 派遣先によります。運良く自分は恵まれた職場に勤務できましたが、残業が多い...
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セントラル（建築） 2.6
- 働きがい： 評価されません 仕事の成果よりも残業した時間、勤務態度で判断されます。 ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セントラル（建築） 2.8
- 働きがい： 設計を仕事にしていくことができる。現場によって意識の高い人も多いので、成...
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