組織体制・企業文化（8件）
SEMITEC株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SEMITEC 2.5
- 経営面：良くも悪くも創業一族2代目の会長のワンマンから徐々に世代交代途中。 期日は必...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SEMITEC 3.4
- オーナー企業 トップダウン型意思決定 プロパーで足りないのは中途で補う考え方 見た目...
- 回答者 開発・設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SEMITEC 2.3
- 飲み会がとにかく多い会社でした。電子部品業界全体の傾向の様ですが、毎週末には必ず飲み...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SEMITEC 2.5
- 現社長は創業家3代目。あまり優秀なイメージはない。組織で支えるために力のある社員で周...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SEMITEC 2.8
- むかしながらのかいしゃのイメージがあります...
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