組織体制・企業文化（10件）
株式会社スーパーバリュー
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 販売、小売業、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スーパーバリュー 2.0
- 店舗主導型で基本店舗が自由に売場づくりや販売をしている。 実力主義で成果を出せば昇進もするが、成果を出せなければ降格する。入れ替わりは多く感じた。 上司に気に入られるかで昇進する...
- 回答者 管理、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スーパーバリュー 3.3
- 典型的なオーナー企業である。 歴史が浅く、企業文化・風土というもの形成されておらず、...
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