組織体制・企業文化（15件）
いすゞインテック株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 IT推進部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、いすゞインテック 10年以上前 3.0
- 部署の変動や部署の人員増減に伴い、よく社内では席移動があります。短期間だと月に一回は行うこともあり、そのため月末は人の移動でゴタゴタしてしまう日もあります。役職名も変わりやすいの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、いすゞインテック 10年以上前 2.3
- 子会社感丸出し。 コンプライアンスは重視していると思う。 そのため、仕事がおいてきぼりになる感じがいなめない。 大手代理店的な振る舞いをしたい、という気分だけ高い。 でもハングリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全2件中の1～2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
いすゞインテックの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、いすゞインテックの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>