社員クチコミ（21件）
日建コラボレーションスクエア株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業部、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日建コラボレーションスクエア 3.6
- 中小企業だが、トップが某有名商社出身なので大企業のような意識で様々な福利厚生制度を開拓しようとしていた。そのためかママさん社員も多く定着してる人もいるので安心して長いスパンで働け...
- 回答者 営業部、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日建コラボレーションスクエア 3.6
- 働きがい： 自己啓発支援が充実しているので、正当な理由があれば、ダイレクトに業務に関係のない資格でも上長に承認取れば快く費用負担してもらえるので働きながらレベルアップできる 成長...
- 回答者 営業部、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日建コラボレーションスクエア 3.6
- 入社を決めた理由： 長く、安定して母親になっても働ける会社だと、実績から評価して入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入ってからマイナスのギャップは感じず、...
- 回答者 営業部、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日建コラボレーションスクエア 3.6
- 営業は海外出張や週末のゴルフ等ある方もいたので、急に土日に仕事絡みの用件が入る可能性がありますが、事務方は滅多にないので、ワークライフバランスはよかったです。ただ、年に数回、全社...
- 回答者 営業部、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日建コラボレーションスクエア 3.6
- 働きがい： インフラに繋がる商品を加工販売していて圧倒的なシェアのものもあるので、社会に貢献している感覚がある。 成長・キャリア開発： 営業アシスタントでも自らの裁量やアイデアを...
- 回答者 営業部、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日建コラボレーションスクエア 3.6
- よほどの繁忙期以外はだいたい定時で帰宅出来たし、上司も残業を強いるようなタイプは少ない。また、有給も取りやすく長期の休みを取って海外旅行に行かせて貰ったので、ワークライフバランス...
- 回答者 営業部、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日建コラボレーションスクエア 3.6
- 社内では優秀な女性が多く、そういった人材への評価も妥当で役職についている方も多い。また産休育休も取りやすく、戻りやすいい雰囲気。社内での女性同士の連携も強く助け合って仕事をするこ...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建コラボレーションスクエア 3.5
- 基本的に残業はそれ程多くなく、連休も取れるので休日には自分の時間が十分取れます。また有給も取りやすく、会社全体で有給を積極的に使えるようになってきています。プライベートの時間は十...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建コラボレーションスクエア 3.5
- 働きがい： 本人のやる気次第では、資格など取ることができ会社もバックアップ体制とっている。 会社に評価されれば待遇にも影響する。社員のことを考えてくれている会社だと思う。 新しい...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建コラボレーションスクエア 3.5
- 強み： お客様が大手企業である。 高台に工場があるので災害には強いと思います。 事業展望： 今後益々大きく成長していく会社だと思っています。5年もすればさらに大きく成長していると...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日建コラボレーションスクエア 3.3
- キャリア開発のシステム自体は無いものの、意欲があって行動に移せることができれば評価してもらえる土壌はある。しかしながら、評価基準が幹部の機嫌だったりするため、その時の流れに合わな...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日建コラボレーションスクエア 3.3
- 担当の企業によって残業時間は異なる。売り上げメインの企業担当になると付随する業務も多くなるため残業時間は増える傾向。 私自身は月の残業時間は4時間もあれば頑張ったな〜という感じで...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日建コラボレーションスクエア 3.3
- 産休や育休にはとても理解がある。つわりのひどい従業員には在宅勤務を推奨するなど、中小...
- 回答者 製造部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日建コラボレーションスクエア 10年以上前 3.3
- どのような会社でもそうだが積極的に自分から働きかけていくことが大切。製造部門では、オ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日建コラボレーションスクエア 10年以上前 3.3
- 女性比率は高く、仕事を任してもらえるので良い環境と思う。産休なども取得されていた方が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日建コラボレーションスクエア 10年以上前 3.3
- 歴史のある会社であり、企業としてきちんとしている。同族経営ではあるが、現在の社長は様々な事業展開を図っておられ、今後さらに成長していく企業だと思う。 国内にいくつかの拠点があり、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日建コラボレーションスクエア 10年以上前 3.3
- いずれの部門でもそれほとハードワークな現場はなかった。有給の取得率も極端に低い訳では...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日建コラボレーションスクエア 3.6
- 部署により大きく異なる。管理部はかなり保守的で融通の効かないチームも多かったイメージ...
- 回答者 営業部、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日建コラボレーションスクエア 3.6
- 家族の理由で退職したが、それが無ければ定年退職まで働きたいくらい自分には合った雰囲気...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建コラボレーションスクエア 3.5
- 女性に優しい会社だと思います。 育休や産休を積極的に利用しています。退職よりもまた会...
- 回答者 営業部、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日建コラボレーションスクエア 3.6
- 企業文化としては、コンプライアンス遵守や時間に遅れないなど、ルールには厳しく守ろうと...
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