社員クチコミ（27件）
アールビー・フーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、営業職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アールビー・フーズ 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 当時は別業種で5年ほど営業をしていて初めての転職。 青果専門の商社ということで珍しいと感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 大手商社の悪い...
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- 回答者 営業、営業職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アールビー・フーズ 10年以上前 2.3
- 親会社がリーテイルブランディングという伊藤忠の社内ベンチャーから独立した会社。 当時のメンバーは非常に少なく、企業文化も親会社とほぼ同じ。 ・ワークライフバランスは無視（基本終電...
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- 回答者 営業、営業職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アールビー・フーズ 10年以上前 2.3
- 働きがい： 地方に営業しに行くことがあったので、地方旅行や運転が好きな人にはいいかもしれません。 成長・キャリア開発： 「長時間労働に耐えるスキル」は身に着くがそれ以外のことは身...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アールビー・フーズ 10年以上前 2.3
- 昔ながらの体育会系。現在は改善されたようだが当時はクールビズなしでネクタイ必須。ミーティングも早朝から行うなどワークライフバランスという言葉が通用しない風土であった。根性論ありき...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アールビー・フーズ 10年以上前 2.3
- ほぼなし。あくまでも業務優先で場合によっては土日も拘束されることもあった。当時は社内旅行などもあり当然代休なしでそのまま月曜日からの出勤となっておりリラックスできる時間はほぼなか...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アールビー・フーズ 2.1
- 営業職は早朝から夜は飲み会があれば終電近くまで振り回されるため女性には向いていない。食品業界では当たり前だがかなり泥臭くアナログで古いしきたりのある世界なので、女性というだけで最...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アールビー・フーズ 2.1
- 取締役のワンマン感が払拭できない限りは会社の成長はないと思う。中途社員が軒並み1年未満で辞職していた。まだまだベンチャーで目の前の仕事を取り営業する、行き当たりばったりが多い。柔...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アールビー・フーズ 2.1
- 強み： 体育会系の社風。ごりごりの営業スタイル。その泥臭さが信頼を生む先もあるので、そこに従事していることは凄いと思う 弱み： 組織として機能していない。全ては取締役の経験と裁量...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アールビー・フーズ 10年以上前 1.9
- とにかく気合と根性。テレアポで何百社にもかけ続け、アポ切れたら営業。 営業言って売れなければ激ヅメ。 売れていようが売れていまいが、朝６時の会議に駆り出され、夜は終電ギリギリまで...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アールビー・フーズ 10年以上前 1.9
- 給与と労働時間が見合っていないのが、退職理由です。 土日休みと聞いていたが、実際はどちらかしか休めず、場合によっては両日出勤もあり。 もちろん、代休なんて取れないし、有給なんて身...
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- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アールビー・フーズ 3.3
- 疲れはてた。稼げなければ上司からズタズタに言われ、やめていった人を何人も見た。稼いで...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アールビー・フーズ 3.3
- 稼げなければプライベートの時間など一切ありません。休日返上で出勤です。その月の予算が足りなければ、休日返上で目標達成のプランを練り上げ、月曜日の朝の会議で発表。それが出来なければ...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アールビー・フーズ 3.3
- 働きがい： 営業職でも経営感覚を身に付けられるのに、やりがいを感じました。ひとつの取引に関して、担当として徹底的に把握するように命じられます。(時に社長に呼び出され、その取引につ...
- 回答者 営業、営業職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アールビー・フーズ 10年以上前 2.3
- 事務の方は定時あがりをしていたので、事務職であればまだマシな感じでした。...
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- 回答者 営業、営業職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アールビー・フーズ 10年以上前 2.3
- 強み： なし 弱み： 同業他社が多く、そのなかでは後発。自社で強い製品を持っている訳...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アールビー・フーズ 10年以上前 2.3
- 働きがい： 結果に対してシビアに要求されるため成長環境は良くも悪くもある。しかし全て...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アールビー・フーズ 10年以上前 2.3
- 当初聞いていた話と環境が大きく違っており労働環境が劣悪であった。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アールビー・フーズ 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 設立後間もないためやりたいことができると考えた。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アールビー・フーズ 10年以上前 1.9
- もう少し、社員とその家族を大切にしてください。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アールビー・フーズ 10年以上前 1.9
- とにかく長時間労働が常態化し、それが当たり前という風潮。 元々が伊藤忠商事で働いていた人が作った会社で、伊藤忠商事の「高給激務」から「高給」を取り除いたような会社。 前時代的な働...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アールビー・フーズ 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：前職の会社が倒産したため、そこから逃げ出したかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： プライベートはなし、家族も「捨てる覚悟」でいないとこの会社...
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- 回答者 営業、営業職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アールビー・フーズ 10年以上前 2.3
- とにかく「薄給激務」に尽きました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、営業職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アールビー・フーズ 10年以上前 2.3
- 時代錯誤です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、営業職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アールビー・フーズ 10年以上前 2.3
- 皆無です。 平日は終電近くまで、土日も働かされてました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アールビー・フーズ 10年以上前 1.9
- 強み：気合 弱み：労働環境 事業展望：とにかく行って来いしか聞いたことがないです...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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