社員クチコミ（23件）
東都興業株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（0件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東都興業 10年以上前 2.1
- 働きがい： 雪害復旧時の供給をスムーズに行えたり、 新規の物件などに自社製品が採用されたりする時はやり甲斐がある。 また、農家のニーズを拾って製品開発依頼を出し、 それが製品化さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東都興業 2.3
- 社長の会社や社員、業界に対する愛情や想いを感じられない。 他の取締役が実権を握っていてお任せなのは良いが、指針は示して欲しい。当たり障りのないことしか話さないのは理解の浅さ、勉強...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東都興業 1.9
- 成長意欲や結果を残そうというモチベーションを維持するのが難しい。基本的に年功序列で入社年度による昇給しかない。また、人事評価は取締役クラスの心因で決まるなど明瞭な人事評価制度が存...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東都興業 1.9
- 強み： プレーヤーの少ないニッチな分野で高いシェアを持ち、特許製品から作り出した利益体質を維持している非常に安定した経営基盤が強み。今後もライバルの新規参入は見込めないことからこ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東都興業 2.1
- 昭和の企業風土です。男性主体の文化系な性格の方が多いですが実態は体育会系で、忍耐を強要するパワハラ体質の部分が目立っていました。 ただ、上役と席は近いので、実態はともかく気軽に話...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東都興業 2.1
- 入社を決めた理由： 休みの多さ、残業の少なさ。管理系職員は定時になると追い出されます。営業の出張先での残業はわかりません。 必ず決まった時間に帰れますし、夏休みを多めにとれと指導...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東都興業 10年以上前 2.1
- 強み： 過去の特許製品により、知名度が高い 弱み： 革新的な製品を生み出せないばかりか、 高コスト生産で、他社の類似製品に価格品質、機能、で劣ってきている。 事業展望： 農業も高...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東都興業 2.3
- 働きがい： 日本の農業に貢献していること。とりわけ災害が発生すると温室再建が急がれるが生産能力、在庫もあり安定供給により農業へ貢献していることを実感する。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東都興業 10年以上前 2.3
- 強み： 過去、特許で守られていたため、市場では圧倒的な認知度を誇る。 農業に関わっているため、公務員的に全く仕事が無くなるわけではない事。 弱み： 他社製品との差別化できなくなっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東都興業 10年以上前 2.3
- 若いものに何でも雑用を押し付ける文化があるため、成長はできると思います。 社歴の長い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東都興業 10年以上前 2.3
- 一つの特許製品で事業を拡大し続けてきたので、成功体験しか無い。 上下関係も非常に厳しく、例え間違っていても、非効率でも、上の言うことは絶対。 紙文章の多さなど、理由が不明確で、非...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東都興業 2.0
- 一族経営で昇進昇給は年功序列と古き良き企業体制。農業業界は業界自体も古く、飲み食いでの営業もある。一族経営の他、上に嫌われなければ自動的に昇進する仕組みも相成り、会社の不満は言え...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東都興業 2.0
- 女性は事務職しかなく仕事自体は単調。 総じてジェンダーは古い価値観であり改正する見込...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東都興業 2.1
- 成長・キャリア開発： ほぼOJTのみです。入社時に一週間ほど研修に飛ばされてビニール...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東都興業 2.3
- 暗に寿退社を推奨されている。 女性は長く働きにくい環境だが仕事に対しての給料は良く、...
東都興業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東都興業 10年以上前 2.3
- 評価の基準が、上司に如何に気に入られるか、如何にイエスマンかで決まっていたため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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