社員クチコミ（29件）
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 内部監査部、内部監査、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 3.0
- 働きがい： プルデンシャルは、プルデンシャル生命、ジブラルタ生命、プルデンシャル・ジ...
- 回答者 内部監査部、内部監査、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 3.0
- 監査は、たくさん実行すれば無限に仕事がありますし、サボろうと思えば無限にサボることも...
- 回答者 内部監査部、内部監査、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： もともと監査法人で監査をやっていましたが、１．金融機関、かつ、２...
- 回答者 内部監査部、内部監査、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 3.0
- 所属するチームにもよりますが、組織を改善するために自分なりに意見や行動をおこしても、...
- 回答者 内部監査部、内部監査、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 3.0
- プルデンシャル生命保険は、営業が中心の社会で、体育会系のノリですが、PHJやPrud...
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 2.9
- 強み： ビジネスの特性上、収益は安定。 弱み： 変化に追いつこうとするスピードが遅く...
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 2.9
- 働きがい： 外資系で規制の厳しい保険業界であるため、課題や取り組みが多く、仕事には困...
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 2.9
- 入社を決めた理由： 任される業務範囲と権限が増え、自身が成長する機会が得られると感じ...
- 回答者 管理、管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 4.8
- 有給休暇も入社時から付与されますので、安心です。 また、有給休暇は半日単位で取得可能...
- 回答者 管理、管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 4.8
- 女性は管理職にも積極的に登用されておりますので、風通しの良さや相談のしやすさ、全体的...
- 回答者 管理、管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 4.8
- 入社を決めた理由： 保険商品の可能性と企業理念に惹かれましたため、入社を決めました。...
- 回答者 コーポレート部門、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 4.0
- 強み： 世界有数、日本でも地位を確立している保険会社のホールディングカンパニー 弱み...
- 回答者 コーポレート部門、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 4.0
- 働きがい： 他保険会社と連携して仕事を進められるため、色々な事例に触れることができる...
- 回答者 コーポレート部門、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 4.0
- コアタイムが決まっているが中抜けを休憩時間に入れることで調整することができるのでそこ...
- 回答者 コーポレート部門、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 4.0
- プルデンシャルグループ（ジブラルタ、プルデンシャル生命）のホールディングカンパニーで...
- 回答者 リスク、リスク管理、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 3.6
- 働きがい： グループ3社とのやりとりが頻繁にありますが、ビルのフロアを変えたり隣に行...
- 回答者 リスク、リスク管理、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 3.6
- プルデンシャル生命の上にあるホールディングスで、本国とのやり取りや日本国内のグループ...
- 回答者 リスク、リスク管理、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 3.6
- 強み： プルデンシャル生命が好調であるかぎり、安泰だと思います。 弱み： プルデンシ...
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 2.9
- ある程度、従業員が緊張感を持てる職場環境にした方が会社の成長や活性化に繋がると思う。...
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 2.9
- 企業としての倫理観は強い部分もあるが、現場は営業本位の文化が根強い印象。過去の成功体...
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 2.9
- 自分である程度は調整可能。担当する業務量が過多になる場合があるため、上司と都度相談し...
- 回答者 管理、管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 4.8
- 従業者に遍く、企業理念が浸透しております。 人（お客様はもちろん、従業者も）をとても...
- 回答者 コーポレート部門、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 4.0
- 女性社員は保険会社を持つため多い。活躍している人も多い。傷病休暇を子供の看護休暇とし...
- 回答者 リスク、リスク管理、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 3.6
- 入社を決めた理由： プルデンシャルグループには1度入ってみたかったので 「入社理由の...
- 回答者 リスク、リスク管理、マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン 3.6
- ホールディングス勤務は良い経験でしたが、やはり元受会社の業務のほうが自分に合っている...
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