働きがい・成長（26件）
神奈川スバル株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神奈川スバル 2.8
- 働きがい： お客様もスバルの製品に対して、何かしらのこだわりを持っているので、話していて面白い。 成長・キャリア開発： まずは...
- 回答者 販売、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川スバル 2.4
- 働きがい： 色んなものにインセンティブがかかるのでモチベーションは上がります。 成績と残業が少ないと評価されます。人事評価は直...
- 回答者 管理本部、間接、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川スバル 3.4
- 働きがい： 自身の裁量である程度仕事ができる。 成長・キャリア開発： 現在は若手から...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、神奈川スバル 10年以上前 4.0
- 働きがい： 業績などはあまり評価に反映されているとは思わない。そもそもどういった評価制度なのか、イマイチ明確でないように感じて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、神奈川スバル 10年以上前 3.0
- 働きがい： 売上を上げればインセンティブを支給して頂けたのでモチベーションは維持し安い環境だと思います。しかし、売れた月と売れ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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