社員クチコミ（118件）
株式会社シナプスイノベーション
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シナプスイノベーション 3.1
- 入社を決めた理由： いろいろとあるが、当時の社長のカリスマ性が決めてだったように記憶している 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シナプスイノベーション 3.1
- 女性の比率が高く、男女は関係なく評価される。どちらかというと女性の方が評価されやすい環境だと思う。 リモートワークや育休の取り...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シナプスイノベーション 3.1
- ほぼワンマン経営である。都合の良い意見だけを取り上げている風潮がある。 社長本人はSE出身であるものの最新技術への理解は低く、...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シナプスイノベーション 3.1
- 収入と比例するが、ワークライフバランスを重視する人は選択は可能だと思う。 ただ優秀な人はどうしても仕事が集中しやすくて、負荷が...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シナプスイノベーション 2.3
- 女性は比較的働きやすい会社のように思える。育児休暇からの復帰率も高く、在宅勤務でインサイドセールスなど、活躍する子育てママ達も...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シナプスイノベーション 2.3
- 働きがい： 若手は成長できる会社。1年目〜2年目の社員が実績を上げ評価されていく一方で、新卒で入社した中堅社員があまり評価され...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シナプスイノベーション 2.3
- 風通しの良い職場ではある。「さん付け」文化や、社長がフラットな席に座っている等、他社と比較して上下の縛りは少ない。ただ、社員数...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シナプスイノベーション 2.3
- 残業時間が多い為、あまり自分の時間は取れなかった。。。ただ、この辺りは部署による差が激しく、16時半で毎日帰宅している人もいれ...
- 回答者 マーケティング室、マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、シナプスイノベーション 4.5
- 働きがい：「ありがとう」が言える社員が多いので、力になっています。 以前働いていた会社と違って、社長をはじめ、上司も仕事をした...
- 回答者 マーケティング室、マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、シナプスイノベーション 4.5
- 強み ：事業の広がりがあり、ITは伸び盛りで今後人手不足になる業界なので安心してついていけると思います。 弱み ：事業の広がり...
- 回答者 マーケティング室、マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、シナプスイノベーション 4.5
- 出産後のお母さん社員がすごく多いのが印象的です。 また、営業社員の半分以上が女性社員で役員クラスにも女性がいます。 女性蔑視の...
- 回答者 マーケティング室、マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、シナプスイノベーション 4.5
- 入社を決めた理由：とにかく人が良い。入社前アルバイトで出会った社員みなさんが優しく、ここで働きたいなと思いました。 「入社理由...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シナプスイノベーション 3.4
- 強み： 営業力が高い。社長の意志で基本的な方針が決まる。ただし、メンバーに必ず周知され、それに対する意見を述べる環境もある。 ...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シナプスイノベーション 3.4
- 働きがい： 結果が給与に反映されるため、自分の成果が実感できる。 成長・キャリア開発： 成長する環境はあると思う。 とこにいて...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シナプスイノベーション 3.4
- 入社を決めた理由： 社長の人柄と、企業が目指す方針、柔軟な働き方に魅力を感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 開発部、システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シナプスイノベーション 10年以上前 2.4
- プロジェクトマネジメント能力が高いわけではないので、スケジュール遅延等が起きると残業、休日出勤が発生するが、これはとこでも同じ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シナプスイノベーション 10年以上前 2.4
- とにかく社長の権限が強く、周りはイエスマンのイメージが強い。 部長クラスも権限委譲されているとはいいながらもほとんど社内外に関...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シナプスイノベーション 10年以上前 2.4
- とにかく新入社員からのメンバーが多く、ある意味統率はされているように思うが、客先常駐のメンバーも多く、帰属意識は薄いように感じ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シナプスイノベーション 2.6
- 一般社員クラスにまで情報発信をしてくれるのは嬉しいが、それよりも管理職クラスの方との意思疎通を図るべきではないかと。同じビジョ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シナプスイノベーション 2.6
- 強み： 基本的にイエスマンが多いため、派閥が別れるということが少ない。 弱み： 事業展望： 自社製品の売れ行き次第かと。社内外...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、シナプスイノベーション 2.6
- 社長が一人で勝手になんか言ってるなーって捉えてる人間が多いような気がする。とりあえず言うことを聞くというタイプの社員が比較的多...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シナプスイノベーション 2.3
- 残業が多く、自分の時間が取れず家事やその他生活が疎かになっていたので。...
- 回答者 マーケティング室、マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、シナプスイノベーション 4.5
- 有休をとりやすいように、有給申請がシステム化されています。 平日の残業も多くないので...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シナプスイノベーション 3.4
- 女性は多く活躍している。男だから、女だからというしがらみは全くと言っていいほどない。...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シナプスイノベーション 3.4
- ワークライフバランスはとりやすい。 繁忙期でも、余程の理由がない限りは休みもとれる。...
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