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サラヤ株式会社
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サラヤの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サラヤ 2.1
- 働きがい: 他部署との調整でうまくいったときは非常にやりがいを感じる。 ただし、一筋縄でいかないことと、 調整過程で縦横のつながりで気を使わないといけないことが多すぎるために 比...
サラヤの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サラヤ 3.0
- 働きがい: 社会貢献という意味では、働き甲斐があります。 また、それに関する知識や、外部との関係が強固にできる可能性があります。 成長・キャリア開発: 人間関係にかなり偏っている...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、サラヤ 5.0
- 強み: 事業展開の幅広さ。キャリア意向を会社に伝える機会もあり、自身のやりたいことに対しキャリアプランを考えやすい。幅広い事業で需要があるため、よほどのことがない限り潰れなさそう...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サラヤ 2.0
- 正社員とパートとは女性社員の働き方はかなり違います。ここでは正社員の話ですが、今の段階では厳しい現場の多くは男性がやっていますが、今後10年後とか女性社員が増えてきて、今は、男性...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サラヤ 2.1
- 革新性と環境が重視されています。研究開発部門が常に新しい製品や技術を開発しようとしています。洗浄力や製品の付加価値を向上しようと日々研究しています。組織内ではクロスフィクショナル...
- 回答者 事務部門、事務系、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サラヤ 10年以上前 3.8
- 昔は、良くも悪くも創業者のトップダウンで全てがきまるという、ある種の独裁専制君主的なマネジメント体制であった。転職者の中には、前職(特に大手規模企業)とは全く異なるマネジメントス...
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サラヤの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サラヤ 10年以上前 1.9
- 年功序列がずっと残っていて、課長が居なくても課長補佐がいたり、新卒からずっといる人は自動で年数とともに役職が上がっていくのに中途入社者には適用されないのが不満だった。他企業の役職...
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- 回答者 メディカル、営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サラヤ 10年以上前 1.9
- 強み: 全国的に知名度のあるシャボネットやヤシの実洗剤の会社なので新規のお客さんでも比較的話を聞いてくれるので営業しやすいところがある。 弱み: これといった製品の特徴がなく当た...
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- 回答者 間接部門、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サラヤ 3.0
- 組織体制:2代目カリスマ社長を屋台骨に、組織改革が進んでいます。近年では積極的な異動も多く、人的滞留を防ぎ、部署間の風通しを良くしようとされているのを感じています。但し、まだまだ...
- 回答者 製造業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サラヤ 2.1
- 製造課なら年に数回の組織変更がある。 これにより各配属されるのだか、向き不向き、離職率も高いがために、コロコロと組織体制が変わり皆不満におもう。 確実に昔からの企業文化を 引き継...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、サラヤ 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由: シャボネットやヤシの実洗剤、ラカントで、全国的に知名度のある会社であったため。またそういった力のある製品を持っている会社でもあり、ボルビアなど支援が必要な国に...
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- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サラヤ 10年以上前 2.9
- ボルネオの自然を守る運動や、手洗いプロジェクト等、世界に貢献する事業を行っているため。 また、日本で販売しているヤシノミ洗剤やarau等も大手に売上は負けるが、手肌に優しかったり...
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- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サラヤ 10年以上前 2.9
- 2代目社長が中心となるオーナー企業。 従業員数1000人規模の会社にしては、社長と社員の距離が非常に近く、アットホームな会社である。 社長は1従業員の話をきちんと聞いてくださる方...
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サラヤの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部門 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サラヤ 10年以上前 3.8
- 働きがい: 幅広いカテゴリーの商品に携わることで、他社ではなかなか得られない経験を積める事は大きな魅力であったと思います。 人事評価については所属部署の上長からの評価が大きく影響...
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- 回答者 事務部門、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、サラヤ 10年以上前 2.6
- ダイバーシティの一環として、女性が長期に渡り働ける環境作りを目指していると思います。その点については、非常に良い取り組みだと思います。但し、女性管理職を恣意的に増やそうとしている...
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サラヤの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サラヤ 5.0
- 産育休制度は整っていましたが私自身子供ができたら家庭に入りたい希望があり妊娠を機に退職を選びました。 上司や同僚からは引き止められ育休復帰後のポストや働き方(時短やテレワーク)の...
- 回答者 営業、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サラヤ 5.0
- 入社を決めた理由: 小さい頃入院した時に病室のトイレにあった石鹸の香りがとても良く、退屈な入院生活も楽しく過ごせた思い出がありその商品にいつかあの時の恩返しをしたい思いで入社を決...
サラヤの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 大阪支店、営業、課長補佐、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、サラヤ 2.9
- 将来への不安が大きい。 課長職になってもかなり年収は低く、業務内容とのバランスが取れておらず誰も成りたがらない。 そのためぶら下がり社員の数もかなり多く、仕事しない課長補佐クラス...
- 回答者 飲食食品、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、サラヤ 3.0
- 強み: 洗剤、アルコールの製造メーカーでありながら業務用衛生管理関連でのリーディングカンパニー。厚生労働省や国立感染症研究所、日本衛生協会などとの繋がりも深く、確かな情報源と発信...
サラヤの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 飲食食品、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、サラヤ 3.0
- 働きがい: 配属された事業部により自由度は大きく変わり、担当の仕事による。 目的と自分の長所を活かした働き方を望む方は不向き。与えられた範囲内で働きがいを見つけられる方向け。 成...
サラヤの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サラヤ 3.1
- 働きがい: 病院や福祉施設に自身の提案次第では無限に可能性があるので頑張り次第では達成感はあります。 成長・キャリア開発: 比較的若いメンバーが多いので頑張り次第で出世もあり給料...
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サラヤ 3.1
- 強み: 感染対策メインにでウイルスが流行るとお金ももらえます。 またメディカルに関しては手指消毒以外も取り扱いがあるので覚えることは多いですが楽しみはあると思います。 弱み: 多...
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サラヤ 3.1
- 土日祝休み。学会等がありたまに出勤はありますがそこまで苦ではないです。 休みも有給以...
- 回答者 サニテーション、営業、課長、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サラヤ 1.8
- 有休は取りやすいですが、自己研鑽の名目の過剰労働もあります。 頭に入りにくいズームの...
- 回答者 サニテーション、営業、課長、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サラヤ 1.8
- 職種によると思います。 どこの会社でも同じかと思いますが男性でも辛そうな営業や技術系は危険です。 ある程度年齢を重ねても大丈夫な職種を選ぶべきです。とくにこの会社ではそれが顕著で...
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