ワーク・ライフ・バランス（375件）
富国生命保険相互会社
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- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 3.1
- 全社的に休暇4日+夏休み5日の取得が義務となっているため私生活とのバランスはとりやすいです。営業所長は休暇が取れない人もいると...
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社 3.6
- 古い会社なので、何となく有給休暇は完全消化しづらいと思う。有給は基本的に病気や止むを得ない用事の時に使うものみたいな感覚。 た...
- 回答者 営業、法人営業、一般正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富国生命保険相互会社 4.1
- ワークバランスをとれるかどうかは、自分次第です。自分でコアタイムを決めて、活動すれば、他のどんな仕事よりも、ワークバランスが取...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社 3.1
- 本社勤務は、よほどでない限り遅くても20時ごろに帰れる。繁閑はあるが常に業務に終われていることもなく、有給取得も好きなタイミン...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富国生命保険相互会社 2.3
- 自分に合わせた働き方ができるので、休日出勤して代休を平日に使うなどどんな休み方をしてもとくに気にされない。時間の調整も営業所の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、富国生命保険相互会社 3.3
- バランスは調整しやすい方だと思いますが、営業なので、お客様対応が土日祝日になることが多々ある。多ければ毎週末出勤することもあり...
富国生命保険相互会社経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 2.3
- 休みはとりやすく、時間の融通はきく。ただし、完全に所属により全くことなるので一概には言えない。 本社と支店、営業所の3つで、労...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富国生命保険相互会社 3.0
- 時期にもよるが、直帰が許されているので子供のお迎えに合わせて帰れる。また、有給もきちんと消化でき好きな時に休暇をとることができ...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 2.4
- 人によってはしやすいとは思いますが、基本はお客様のアポが入ったら休日出勤や夜遅くでも仕事をする感じになってます。 GWでのアポ...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 3.5
- 早帰りを促しているので、上司によるかとは思うが一般事務は18時前後に帰社できる。 介護休暇も取得でき、これから両親の介護が必要...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 3.5
- 有給をとることを奨励しています。メリハリ休暇といって、必ず半年に2日(夏季休業とは別)取得することが義務付けられています。用事...
- 回答者 お客様アドバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、富国生命保険相互会社 2.8
- プライベートとはいくらでも調整可能。だが、計画の数字はやらなければいけない。そのため、数字さえ取れれば(コンプラ違反以外は)何...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 10年以上前 3.0
- 基本的にカレンダー通りの休みですが、お客様によっては土日出勤があります。代休はもちろん取れます。個人プレーが主なので日程の調整...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 2.3
- 仕事のオンとオフが全くできない。 社用携帯がなく、休日なのに上司から電話がバンバンかかってきたり、入社前は土日は滅多なことがな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富国生命保険相互会社 2.5
- 個人保険営業担当であるため、アポイントを土日に入れてしまうと自然と仕事をすることになります。逆にいえば入れなければ休むこともで...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 3.5
- 自分次第で予定は組み立てられるものの成果を出すという意味では仕事の時間が長時間になるのは免れない。休日出勤もある。時間と労力を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 4.1
- ワーク・ライフ・バランスは個人の裁量次第。17時に退社しても文句は言われないが、その分営業の時間が減るため自分の成績が下がる。...
- 回答者 所長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富国生命保険相互会社 3.0
- 土日休みとありますが土曜日は休みがありません。職員も土曜日に出勤したり土曜日に業績報告があったり、朝礼運営を行ったりしますので...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社 10年以上前 2.9
- 営業はとにかく土日関係なく働く。バランスは取りづらいと感じる。深夜まで働くこともしばしばある。有給は取りづらいというより取れな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 2.6
- 営業の為、基本自分でスケジュールを立てることができるため、調整しようと思えばできる。 しかし、1週間に数回、上司が同行で一緒に...
- 回答者 営業所長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社 2.9
- 長く会社に遅くまで残ってることがエライ、がんばってる、と思う、思われると思ってる文化がいまだにあり、なんの生産性も改善につなが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富国生命保険相互会社 2.0
- ノルマや件数のことが常に頭にあるので、精神的にいつも追い詰められているような感覚になる。 アポ次第ではプライベートはつぶれるの...
- 回答者 営業所長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富国生命保険相互会社 2.3
- 支社、本社はそれなりに有給も取りやすい環境にあるが、営業所勤務以降は営業職員の都合に合わせねばならないため、非常に取りにくい。...
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 2.8
- 時にはお客様の都合によって土日出勤あり。 平日に代休をとれるらしいが●●日以内にとらないといけないという規定を一切聞かされず ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富国生命保険相互会社 3.5
- 休日出勤をしても平日に代休をもらえるので、プライベートとのバランスは調整しやすいと思う。ただ、結果を出していればの話で、結果が...
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