経営者への提言（137件）
大樹生命保険株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命保険 10年以上前 2.3
- 指名解雇で仕事ができない人をどんどん減らしてほしい。...
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- 回答者 営業部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命保険 10年以上前 3.9
- 三井生命の看板へのこだわりを。...
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- 回答者 リテール 副長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険 10年以上前 3.5
- 強いリーダーシップがあれば、もっと成長する。...
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- 回答者 法人営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険 10年以上前 2.4
- 日生の傘下に入るのは賢明な判断だと思う。...
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- 回答者 検査部門、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険 10年以上前 3.8
- 効率性、独自性の発揮。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命保険 10年以上前 1.9
- アセット分野もちゃんとやったほうがいいのでは？...
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- 回答者 本社部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大樹生命保険 10年以上前 2.1
- もっと、いろいろな業務を把握していただきたいです。...
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- 回答者 研修主幹、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大樹生命保険 10年以上前 3.0
- 責任の所在をはっきりさせる。...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大樹生命保険 10年以上前 3.4
- 既存の営業体制からの脱却。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大樹生命保険 10年以上前 2.9
- 何のために、どの部署をたちあげたのか、を再度確認してほしい。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大樹生命保険 10年以上前 2.3
- すべての人に対して、誠実に接することが大切だと思う。...
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- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、大樹生命保険 10年以上前 2.2
- 社員、また営業所の人たちに目をかけてほしい。...
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