組織体制・企業文化（8件）
ミサワホーム北海道株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミサワホーム北海道 3.1
- 入社当時は業界内でも３本の指に入るほどでしたが、その後の環境の変化や同業他社の攻勢、購入可能層の変化などもあり、より勧められる客層には限界が出てきていると考えます 独自の工法によ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ミサワホーム北海道 2.5
- 現状維持、変化をあまり望まない体制かなと思います。非常に古い昭和感のある営業部かなと思います。働いている人のほとんどが会社への不満を口にしている、とても不思議でおかしな状態に最近...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミサワホーム北海道 2.3
- 業種、職種上、どうしても業務内容が多い。精神論で話す上司がほとんどで、企業として今の時代に合わせていく様子は感じ取れない。都合が悪いと環境のせいにするなと叱咤されるため、思う事を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミサワホーム北海道 3.3
- 元のシステムや組織体制が成熟して完成されているので安定はしているが 新しい取り組みを...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミサワホーム北海道 2.9
- 住宅営業部門 共同住宅の営業部門 リフォーム部門 建設部門 総務部門があります。...
- 回答者 営業部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミサワホーム北海道 10年以上前 2.6
- 派閥があるようです。出世するには上司に気に入られなければなりません。 営業会社にも関...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミサワホーム北海道 2.1
- 好き嫌い人事があるように見える...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミサワホーム北海道 2.8
- 非常に縦割り文化が強い。 古い体質の社員が大半を占める。...
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