退職検討理由（10件）
株式会社不動テトラ
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 現場監督、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、不動テトラ 2.9
- 競争意欲や向上意欲を掻き立てられる環境に身を置きたい。日中の業務（現場）は現場にもよるが若手は退屈な時間が多いが、事務所に戻る...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不動テトラ 3.0
- 建設業を志したからには実際に自分の携わったものが形に残るような仕事をしたいと思った。地盤事業、ブロック事業にしても専門業者であ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不動テトラ 2.3
- 主に人間関係。全国各地に赴任するが、その際に変な人がいると精神的にまいってしまう。 勤務地など希望は通らない。そもそも総合職な...
- 回答者 一般土木 工事部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不動テトラ 10年以上前 1.9
- 高齢な上司たちは、自分たちの立場が大切なあまり、後進を育てようとしない。 それを打開しようとした人がいて、頑張っていましたが、...
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- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不動テトラ 10年以上前 2.1
- 事務職のつける管理職ポストが非常に少なく、長期的なキャリアが想像しづらい。 また、事務職の新卒採用が非常に少なく、後輩の育成を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不動テトラ 3.1
- 現場は全国移動が基本的には発生する。現場の人員は人手が足りないため有給の取得が難しい...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、不動テトラ 4.1
- 急な異動で違う場所に住むことになったため、家族のことを考えて転職しました。...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、不動テトラ 10年以上前 2.4
- 自分の場合、たまたま、変な上司にばかりあたったため、また、遠方への赴任が多かったため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、不動テトラ 3.3
- 社員間の熱量の差。 地盤改良業者として人命最優先、財産を守ろうという気持ちを感じられ...
- 回答者 地盤、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、不動テトラ 3.6
- 嫌なこともありますが、なんやかんやで良い会社です！...
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