女性の働きやすさ（73件）
西松建設株式会社
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- 回答者 建築、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西松建設 3.3
- 女性への配慮は会社が推進しており、意識は高めかと思います。(専用更衣室や女性専用トイレなど) ですが、そもそもの業務内容がきついため働きやすいとは言えないと思います。実際施工管理...
- 回答者 建築、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西松建設 4.0
- 妊娠、出産、育児、介護等においても、制度がしっかりできているため、長期休暇を取得しやすい環境にある。最近は男性社員も育児休暇を取得する事も珍しく無く、特に拒む上司もおらず、戻って...
- 回答者 建築、現場施工管理、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西松建設 3.4
- 女性採用はここ数年かなり多くなってきている。会社としては女性に配慮しているようで、まだまだ欠けている部分が多い。離職率も高く、建前だけでは意味がなく実態に合わせてルールや環境を整...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、西松建設 10年以上前 5.0
- 事務という仕事柄、やりがいは特にはありませんでしたが、社内の雰囲気がとてもよく、仕事のしがいがありました。 やはり建設会社は男社会という事もあり、女性を大事に扱ってくれます。 ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西松建設 3.9
- かなり働きやすいと思う。 管理職の人数は未だ少ないが、女性だからと言って出世が遅れる等は全くない。 ただし、施工管理はどうしても現場に出る必要があり、体力も求められるので、若いう...
- 回答者 建築、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西松建設 3.9
- 部長級の女性社員は不在だが、毎年数名の女性社員が入社している。また、職種別に女性のみで結成された委員会を通じて会社との対話が活発に行われている。それをもって見ても、女性がやりがい...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西松建設 3.6
- 働きにくいと思います。女性が少ないのである種の腫れ物扱いされることが多いです。または...
- 回答者 建築、施工管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、西松建設 2.3
- 育休は取りやすい。ただ、制度に甘んじて引き継ぎもコミュニケーションもおざなりな人が制度を利用すると現場が欠員状態でシフトするので、いつかは制度に制限が出来たり、破綻して育休を取れ...
- 回答者 管理本部、事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西松建設 4.0
- 女性には特にいい会社だと思う。女性管理職を増やすために下駄を履かせている状態であり、...
- 回答者 技術系総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西松建設 2.4
- 制度は整い始めているように感じる。 制度を使いやすい雰囲気かは、その個人の置かれてい...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西松建設 3.3
- 職場環境は現場次第で、本社支社であれば普通のオフィスなので働きやすい環境だが小さい現場の担当になると事務所が汚かったりトイレが男女共用のところもある。 評価基準も平等で、女性管理...
- 回答者 土木技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西松建設 3.6
- 建設業なので限界がある（力仕事など）。業界全体にいえると思いますが、女性の働きやすさばかり意識して、女性の設備だけよかったり、なんか違う気が据える。男女ともに働きやすい環境を整え...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、西松建設 3.0
- 女性社員を積極的に採用しているようである。ただし、採用しても、結婚などでやめるケースが多く、定着しないのが実態だと思う。 一年に３人くらいは採用しているようだが、本人に長く続ける...
- 回答者 管理、事務、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西松建設 2.9
- バックオフィスでは女性の活躍も増えてきており働きやすくなってきている。現場部門や営業...
- 回答者 設備、施工管理、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西松建設 3.1
- 女性の採用が近年増えているが、離職率も高い。現場に出てる女性で、結婚している人がほとんどいない為、基本的には内勤ばかり。内勤に戻れるのであればいいが、現場も人手不足なのでそうはい...
- 回答者 施工管理、土木、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、西松建設 3.8
- 女性は増えてきており、各現場も女性職員を受け入れる環境を整えている。 入ってくる女性職員はそれなりの覚悟を持って建設現場に配属されているが、会社側が異常なほどに慎重になりすぎて配...
- 回答者 外勤、土木職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西松建設 3.0
- 現場及び、事務所にも女子トイレの設置、事務所の女子更衣室があるなど環境は整ってきてい...
- 回答者 海外、総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西松建設 2.9
- 男性社会の業界のため、かえって女性にとっては働きやすい環境であり恵まれている。ただ社...
- 回答者 建築、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西松建設 2.6
- 現場においては女性用トイレなど気を使っての整備は問題なくしている。 当たり前ではある...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西松建設 3.8
- 以前よりは格段に働きやすくなっていると感じる。現場事務所もトイレが別であり、周りからの配慮を感じる。しかし残業時間はやはり多く、拘束時間が長いため、今後結婚をするとなれば働き続け...
- 回答者 現場管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西松建設 3.4
- まだまだ男性社会なので女性が働くには過酷な職種であると感じる。 活躍している人もいる...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、西松建設 3.4
- 女性社員は配属される現場が規模が大きいところに限るとか守られている感じはする、だがそ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西松建設 2.9
- 業界的に女性が少なく、現場では女性社員は働きづらいと感じる部分がある。女性社員の積極採用も行なっているが、業界的に数が少ないじょうきでえる。長時間の勤務となり拘束時間も長いので、...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、西松建設 10年以上前 3.1
- 女性総合職は結構退社されたみたいです。 飲み会が好きならいいかもしれません。 交際費...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、西松建設 3.4
- 会社として様々な対策をとっているが、十分とは言えない 話を良く聞いてくれて、不自由の無いようにしてくれる所長もいるが、所長によっては話を聞かないで決めつけるような人もいて、そうい...
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