組織体制・企業文化（3件）
南海辰村建設株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 一般、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、南海辰村建設 10年以上前 3.3
- 自分が退職した頃は、リストラの最中でかなり荒廃した状況でしたが、それなりに続いている企業なので、部門間の風通しも良く、また、人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 東京支店、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、南海辰村建設 10年以上前 3.8
- いわゆる日本的な年功序列が根強く残る企業。 南海電鉄が親会社であるため、社長、役員は常に電鉄より派遣される。 守られている恩恵...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工事部、施工管理、係員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、南海辰村建設 10年以上前 1.9
- 作業所常駐で施工管理を行ったが、非常に組織が偏屈で下任せでひどいものだった。...
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