組織体制・企業文化（95件）
高砂熱学工業株式会社
- 組織体制・企業文化（95件）
- 入社理由と入社後ギャップ（92件）
- 働きがい・成長（103件）
- 女性の働きやすさ（90件）
- ワーク・ライフ・バランス（108件）
- 退職検討理由（85件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（71件）
- 経営者への提言（35件）
- 年収・給与（112件）
- 回答者 施工管理、課員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、高砂熱学工業 3.9
- 空調設備工事の分野では国内トップクラスの実績を持ち、施工現場では協力会社を含めた多用...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、高砂熱学工業 3.0
- ザ日本企業。 当然だが全てにおいて技術系が強く優先される会社。 オールドマンズネット...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、高砂熱学工業 3.4
- 基本的にトップダウンの組織体制ではあるが、提言したいことがあれば上司に話せる組織でも...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高砂熱学工業 3.5
- 新しいことに挑戦する風土で社内制度などはどんどん新しいことに取り組んでおり、オフィス...
- 回答者 技術部、施工管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、高砂熱学工業 2.6
- 入社当時は現場が花形のポジションで現場で働く社員が評価されていたが 最近は水素や宇宙...
- 回答者 技術部、施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高砂熱学工業 3.5
- 入社して配属先の現場でノウハウを学ぶことが大切です。職人も人手不足だが、まだまだ能力...
- 回答者 東京、管理、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高砂熱学工業 3.1
- しっかりとした歴史のある日系企業。長年勤め上げる方が多く、嘱託の方では40年勤めてい...
- 回答者 技術部、施工管理、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高砂熱学工業 3.1
- 会社のというより業界の慣例で出来ている部分が大きいのと、会社より支店や自分の現場に所...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高砂熱学工業 3.9
- やりたいことをやらせてくれる これからの事業環境の変化を好機として変化に挑み、長期的...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高砂熱学工業 2.9
- 従業員の個人能力に強く依存した企業体質がある。 積極的に「仕事をする」または「仕事が...
- 回答者 現場担当、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、高砂熱学工業 3.5
- 入社当初には体制も改善され、研修から始まって離職率を低くするような取り組みが多かった...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高砂熱学工業 2.9
- 空調設備のサブコンとして大手で建設業界での知名度も非常に高い。基本的に年功序列で昇格...
- 回答者 本社技術部門、建築設備、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、高砂熱学工業 2.8
- 現場で稼いでいる会社であり、現場でゼネコンや下請けなどと折衝する能力が求められる。業...
- 回答者 現場監督、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、高砂熱学工業 2.8
- １、技術職、事務職にもかかわらず、２年間の現場研修がある。事務職の人にとって、将来の...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高砂熱学工業 3.0
- 空調業界最大手の自負がある。忙しいが皆頑張っている。建設業界ではあるが、一般的なイメ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高砂熱学工業 2.9
- 技術職が何事にも優遇される。 営業も厳しい労働条件で働いているが、技術優位がはっきり...
- 回答者 技術部、技術外勤、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高砂熱学工業 1.9
- どこの建設会社もそうだとは思うが、技術外勤と内勤のワークバランスが全然あっていない。...
- 回答者 技術系外勤、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高砂熱学工業 3.6
- 組織は現場が偉く、内勤を下に見る傾向にある。理由は、現場代理人含め施工外勤の能力で現...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高砂熱学工業 3.1
- 体育会系 働き方に関しての課題意識はある。アイパッドやアップルウォッチなどの導入など...
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、高砂熱学工業 4.3
- 社是の人の和と創意で社会へ貢献の通りに人財を大切に協調して物事を進めていく社風であり...
- 回答者 技術系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高砂熱学工業 2.6
- ・施工外勤がすべての工事屋。HP等を見て入社してきた人たちは仕事内容のギャップに悩ま...
- 回答者 技術部、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高砂熱学工業 2.9
- 会社としては残業を減らす取り組みを行なっているが実際は人員の関係から残業時間は減って...
- 回答者 技術部、施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、高砂熱学工業 10年以上前 3.4
- 体育会系です。また、歴史のある会社でもあるのでかなり古い体質だと思います。学歴にもわ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高砂熱学工業 3.8
- 会社としては、人材育成に力を入れており、新入社員からの研修は非常に優れていると思う。...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高砂熱学工業 3.0
- 昔は自分で考え、工夫し、物事を解決していく企業文化であったが、マニュアルや技術資料が...
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