女性の働きやすさ（191件）
Meiji Seika ファルマ株式会社
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Meiji Seika ファルマ 3.9
- 女性が働きやすい環境が整っていると感じました。製薬業界の中でも、特にダイバージェンス...
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Meiji Seika ファルマ 3.9
- 医薬品メーカーですので やはり ある程度の残業はあります。 スピードも求められるので...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Meiji Seika ファルマ 3.0
- 若手は女性が多いので、歳が近い女性の先輩に相談しやすかったです。ただロールモデルとな...
- 回答者 医薬支店、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Meiji Seika ファルマ 3.1
- 女性が多く、一見働きやすいように見えるがそうでもない。女性割合を多くしすぎたためにバ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Meiji Seika ファルマ 3.1
- 女性への優遇はかなりあります。 結婚したら、旦那さんの転勤に合わせて転勤することがで...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Meiji Seika ファルマ 2.8
- 会社内の女性の割合を増やすため新卒では女性を多く採用しており、業界内では女性の比率が...
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Meiji Seika ファルマ 10年以上前 3.4
- 食料事業（フード＆ヘルス）は顧客事情もあり、女性の採用・キャリア支援には消極的。本社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、Meiji Seika ファルマ 2.6
- 非常に働きやすいと感じている。育休から復帰されている方も非常に多くいらっしゃる印象。...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Meiji Seika ファルマ 2.8
- 福利厚生はしっかりしています。 MRは時短勤務のママさんもいますが、夜の時間帯は営業...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Meiji Seika ファルマ 2.5
- 製薬会社の中ではmeiji seika ファルマは最も働きやすい会社だと思います。 ...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Meiji Seika ファルマ 3.1
- 結婚している女性は働きやすいのではないか。全国転勤にも関わらずずっと首都圏にいる人も...
- 回答者 学術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Meiji Seika ファルマ 3.0
- 女性管理職を増やそうとしており、その点は男性より有利。女性管理職を増やす数値目標が設...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Meiji Seika ファルマ 3.4
- 女性はとても働きやすい会社だと思います。 実際どうかわからないが、結婚や産休、仕事の...
- 回答者 医薬営業本部、MR、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Meiji Seika ファルマ 4.5
- 女性の人数が多いのでとても働きやすいのではないかと思う。昇給せずに、働きたいという女...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Meiji Seika ファルマ 3.8
- ハラスメントは管理職への教育だけでなく、組合も目を光らせているため、起きにくい環境で...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Meiji Seika ファルマ 3.1
- 産休育休が取りやすく女性上司も多い。 女性管理職は未婚者が多いため、理解してもらえな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Meiji Seika ファルマ 2.9
- 女性が多く（若手なら半数くらい）、結婚を機に辞める人も多いが、福利厚生がしっかりして...
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Meiji Seika ファルマ 3.3
- やりがいを持って働くには、男性以上に「働きたい」ことを強く言わないと、マミートラック...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Meiji Seika ファルマ 2.4
- 女性にとっては最高の環境。特にハラスメントへの意識は高く？、何か問題があっても指摘が...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Meiji Seika ファルマ 5.0
- 女性比率がたかいため、女性の意見は反映されやすいとおもう。営業所に時短MRや育休産休...
- 回答者 お客様対応、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Meiji Seika ファルマ 3.3
- 元々は古い体質だったのですが、時代が変わり、出産後もそのまま残るのがスタンダードにな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Meiji Seika ファルマ 2.0
- 女性管理職を増やすことが目的となっている。実際に大して仕事ができない人が昇格している...
- 回答者 生産技術、製造、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Meiji Seika ファルマ 3.4
- 営業、生産、研究など、どの部署も女性比率が高く、育休は取りやすい環境である。 しかし...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Meiji Seika ファルマ 1.9
- この点においては間違いなく働きやすい、素晴らしい会社だと思います。 既婚の女性の方は...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Meiji Seika ファルマ 3.0
- 女性の産休育休制度は整っており、多くの人が利用している状況。しかし、フォロー体制はま...
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