女性の働きやすさ（35件）
プリマハム株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリマハム 3.9
- 働きやすい環境だと思う。女性の数も多いし有給も取りやすい環境である。 また、テレワー...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プリマハム 2.3
- 育児休暇など、会社としての制度は整っているように見受けられる。また、昇格についてはあ...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プリマハム 3.1
- キャリアアップしたい女性が社内に果たしてどれほどいるのかはさておき、育児にかかる制度...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、プリマハム 4.0
- 近年女性の入社がかなり増えて働きやすい環境になってきてると思う。また社内恋愛はかなり...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリマハム 3.9
- 男性が多く、また元々が男性社会であるので女性には優しいと感じる。しかしながら女性のこ...
- 回答者 技術職（研究、品質管理、商品開発）、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリマハム 4.0
- 産休・育休、その他時短勤務などが制度自体も充実しているし、取得しやすい雰囲気でもある...
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プリマハム 2.5
- 男性社員の方が多く、管理職もまだまだ男性が多いですが、積極的に女性管理職を増やしてい...
- 回答者 管理系、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、プリマハム 2.9
- 徐々にですが女性の割合も多くなってきました。営業にも毎年女性が入ってきているのは、昔...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プリマハム 2.0
- やりがいは年数を重ねていけばそのまま役職にまでつけるが、そこまでいけばやりがいも上か...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリマハム 3.0
- 女性が圧倒的に少ない。 女性管理職も1パーセントほど。 女は使えない、というなんとも...
- 回答者 フードサービス事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、プリマハム 10年以上前 3.3
- 社内結婚の場合、女性に退職を迫る傾向が強くあります。 女性を伸ばしたいというポーズは...
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- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、プリマハム 10年以上前 3.3
- 女性比率は低いと思いますが、良い意味で性差の区別はないと感じておりました。 女性で管...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プリマハム株式会社南関東支店営業アシスタント事務、在籍3年未満、退社済み(2000年より前)、中途入社、女性、プリマハム 10年以上前 3.0
- 男性が多い為、女性がアシスタント的な役割を期待されており、やりがいを感じられるとは言...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プリマハム 3.5
- 育休産休に力を入れているものの、一般的な制度のみで特別な制度は特にない。パパ育休制度...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プリマハム 4.4
- 育休からの復職者は何名もいる。第一子のみならずその後も取得している人もいる。非常に働...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プリマハム 4.0
- 男性、女性、国籍に関わらずダイバーシティを重視して平等に働く事が出来る社風である。要...
- 回答者 工場、品質管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プリマハム 10年以上前 3.9
- 徐々に女性比率も多くなっている傾向かと思います。また、職場内結婚もある程度聞き、女性...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プリマハム 3.3
- 女性の方でも復職される方が多い。産休前後のフォロー体制は整っている印象。...
- 回答者 会計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリマハム 2.8
- 女性社員はゴネれば全てがなんとかなる人事。とりあえず結婚とか親戚の病気がとか理由つけ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリマハム 2.3
- 女性に対しては転勤や異動が少なかったりと遠慮がちのため、働きやすいと思う。平等という...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリマハム 3.6
- 女性比率は低いが最近は増えてきている。育休から復帰した人は時短勤務を利用している。...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プリマハム 2.6
- 男女の区別が基本、ないので働きやすいと思うが、実際は女性比率が低く、働くげんばは男社...
- 回答者 営業部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プリマハム 3.1
- 女性は補助的な仕事しか与えられないと思います。典型的な男性社会。 それで良ければ、女...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プリマハム 10年以上前 3.5
- 女性は事務員のみ 正社員では1人もいなかった 女性ではなかなか活躍しづらいと思われる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、プリマハム 10年以上前 2.4
- 残業が多すぎるので子育てしながらの勤務は無理です。腰掛け就職なら、給料がいいから検討...
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