組織体制・企業文化（44件）
米久株式会社
- 組織体制・企業文化（44件）
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- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（40件）
- ワーク・ライフ・バランス（51件）
- 退職検討理由（44件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（35件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（47件）
- 回答者 商品本部加工品事業部、商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、米久 3.3
- 本社と支店で異なると思うが、社員同士の付き合いがかなり深い印象がある。地元出身者が多...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、米久 2.4
- 以前は生産部門・調達部門等も米久社員であったが、伊藤ハムとの経営統合に伴い、営業職の...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、米久 3.1
- 経営統合を行なってから、伊藤ハムとの格差を埋めようと管理系部門が有給取得推奨や残業時...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、米久 2.9
- いい意味で保守的で、伝統的な会社です。食の好きな人にはお勧めです。特に社食や社販が充...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、米久 3.3
- 食肉メーカーの位置づけとしては、比較的高品質・他社ではないような商品を売りにしている...
- 回答者 CVSユニット、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、米久 2.0
- 体育会系の風土が強い。売上を作りに行くに当たって、「とにかく客に会う」という価値観が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、米久 3.0
- 典型的な体育会系の社風。 数字出来ていない社員にはとことん当たりが厳しく、怒号が鳴り...
- 回答者 製造、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、米久 3.1
- 自分が退職した際は伊藤ハムとの経営統合から、体制を整える途中であったため今はどうなっ...
- 回答者 ルートセールス、営業スタッフ、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、米久 2.8
- 社風はどちらかというと体育会系の雰囲気に近いが近年はそこらへんも改善し真面目な社風に...
- 回答者 品質管理、製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、米久 2.1
- 伊藤ハムと経営統合されたことで年間休日数は年々増えてきています。組織体系としては、現...
- 回答者 支店、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、米久 10年以上前 2.1
- 古き良きという流れがあったが、三菱商事傘下になったのち、伊藤ハムと業務包括をし以前の...
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- 回答者 製造・開発系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、米久 2.6
- 古い体質だと感じる点が多い。昔労基に入られたことで改善された点が多いようだが、昔から...
- 回答者 総合、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、米久 3.6
- 良くも悪くも昔ながらの田舎の会社といった雰囲気があります。 地元では有名な企業である...
- 回答者 営業 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、米久 1.9
- 良くも悪くも昔気質。三菱商事の影響力が強くなっている事で古くからの社員(管理職)と若...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、米久 2.0
- 企業文化の特徴としては業務が発生した際、まず役職者は部下に仕事を押し付ける事から始ま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、米久 2.4
- 静岡出身者が多く、県内ではそこそこ知名度がある為、本社機能（商品部、品管などの）のス...
- 回答者 ルート営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、米久 10年以上前 1.9
- 全国に営業拠点があります。拠点ごとに勤務時間、有給利用、雰囲気がことなるため、文化を...
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- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、米久 10年以上前 3.8
- 退職後の状況はわからないが、2013年から三菱商事の子会社となった。社長をはじめ、取...
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- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、米久 10年以上前 2.5
- 多数のバイトとパート、そして少数の社員。安定供給のためなのか夜間も操業している。夜間...
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- 回答者 ルートセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、米久 10年以上前 2.8
- 昔は体育会系で年功序列で昇格出来ていたが、親会社が変わってから完全実力主義で、ずっと...
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- 回答者 営業総合職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、米久 10年以上前 2.8
- 全体的には体育会系の会社です。 上層部より残業削減の指示が出ていますが、効率的にとい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、米久 3.0
- 古い。 ただ、伊藤ハムとの合併が進み、解消されていっている。この先をさらに進んでいき...
- 回答者 支店、営業、営業スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、米久 4.4
- はたらく人たちや、部署により違いはあると思うが、風通しのよい、相談しやすい環境がつく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、米久 2.6
- 伊藤ハム米久HDになってからの社内組織体制が全く取れてない。商品開発のスピード感を考...
- 回答者 ルートセールス、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、米久 3.1
- 支店長によって全く異なります。 どれだけ社員を大切にしてくれるかも、支店長によりけり...
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