組織体制・企業文化（3件）
株式会社総医研ホールディングス
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 広報、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、総医研ホールディングス 2.3
- 関連会社同士のコミュニケーションはほぼなく、また部署事の争いが多い印象。 トップダウ...
- 回答者 医薬支援事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、総医研ホールディングス 2.3
- ほぼ教育体制がない。 いきなり配属され、いきなり現場で本番を向かえる形となる。 何を...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、総医研ホールディングス 10年以上前 1.8
- 以前はベンチャー気質があふれるイケイケドンドンだったが、今は大手企業からの中途社員が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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