働きがい・成長（103件）
株式会社快活フロンティア
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- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 2.0
- 働きがい： ない。当日は1店舗1社員でそれが店長。 他はアルバイト40人ほど。 24時間営業で365日、店舗は営業している。 ...
- 回答者 営業、サービス、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、快活フロンティア 2.3
- 働きがい： 現場での店舗営業になる為、毎日上司や社員同士等で気を遣う事が少なく気が楽ではある。それにより、バイトがほとんどな為...
- 回答者 販促、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、快活フロンティア 10年以上前 1.9
- 働きがい： 大きな仕事も小さな仕事も自分で最初から最後まで行うので、大変ではありますがそこを働きがいだと感じられる方にとっては...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、快活フロンティア 2.4
- 入社初年度から店舗１つを任される形となりますので、得られる経験は非常に大きいです。 しかし、経験のない状態からいきなり野放しに...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、快活フロンティア 2.6
- 評価制度が不明確。 本社と現場で給料の差が激しい。 現場は頑張れば頑張るほど給料が上がるので出世しやすいが、上に気に入られてい...
- 回答者 営業部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、快活フロンティア 10年以上前 3.9
- 働きがい： 社員1名に多数のアルバイトという組織もあり、全体で協力しなければやっていけない為、自然に職場の一体感を感じることが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、快活フロンティア 10年以上前 3.3
- 若い間でも重要かつ規模の大きい仕事を任せてもらえることが、一番のモチベーションとなりました。 ①現場でなら、従業員の採用から在...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 4.0
- 働きがい： 直接お客様と接する営業経験から新規事業企画・立ち上げまで幅広く経験できた。 成長・キャリア開発： 直接お客様に接す...
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 2.9
- 働きがい： 開発ベンダの選定からサービスリリースまで、プロジェクトの中で一通りの工程を経験でき、領域も基幹システムのリプレース...
- 回答者 販売、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 3.4
- 働きがい： 普通であれば5年は前線を経験してからでないと店長職にはつけないのが常識ですが、快活の場合は中途で入った社員に最初の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、快活フロンティア 10年以上前 2.5
- 働きがい： 体力がある、20代であれば働けます。 深夜勤務等あるので、自分で体調管理できれば問題ないかと思います。 プライベー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、サービス、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、快活フロンティア 3.4
- 働きがい： お客様からの感謝の言葉や上司達から褒められるとモチベーションは上がる。 結局店舗に社員は1人なので、その苦労とかを...
- 回答者 インターネットカフェ、接客業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、快活フロンティア 2.0
- 働きがい： やりたい仕事、また、仕事を覚えると次、なにしたらいいのかわかるので、やりがいを感じられます。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、快活フロンティア 1.9
- 成長・キャリア開発： AOKIから来た人がAOKIの文化だけを伝えてくるので、あまり成長できる印象はありません。他社の方法や、...
- 回答者 営業、サービス、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、快活フロンティア 2.0
- 働きがい： 根性は鍛えられるのではないのでしょうか？ 後は精神力。堅忍不抜の心は手に入ります。 成長・キャリア開発： 最近は親...
- 回答者 店舗運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、快活フロンティア 2.9
- 働きがい： 若いうちから責任のある仕事を任せてもらえること。店長として店舗の経営を行なっていく中で、自己成長はできるのではと思...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 2.9
- 働きがい： エンタメ事業ということで、余暇を楽しむ人や居場所がない人たちの受け皿になっていて、それを感じられれば。 成長・キャ...
- 回答者 本社 課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 2.0
- 働きがい： 目的を持って入社すれば働きがいはあるのでは。どこも一緒ですが。 成長・キャリア開発： 会社が何かをしてくれることは...
- 回答者 営業、接客、店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 2.3
- 働きがい： 売上を常に意識をする環境な為、どのようにして売上をあげれるかを考える楽しさや、アルバイトありきな部分もあるので如何...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 2.1
- 働きがい： 働きがいとしてはあまりありませんでした。 働き手もアルバイトが大半を占めており、学生が多かったです。 私は契約社員...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 2.3
- 働きがい： 働き方は自由な方だと感じる。特に本部には個々人にある程度の勤務スタイルの裁量あり。その分業務量も多いので上手くこな...
- 回答者 販売促進部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、快活フロンティア 2.3
- 働きがい： 店舗数に対しては本社の人間が少ないため、結構自分の裁量は大きかったです。 成長・キャリア開発： お客様だけでなく、...
- 回答者 営業、サービス、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、快活フロンティア 1.9
- 働きがい： 働きがいはかなりあるが、体力がかなり必要である。 成長・キャリア開発： 若いうちから責任のある仕事を任されるが基本...
- 回答者 営業部、店舗運営、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、快活フロンティア 2.3
- 働きがい： 店長職、さらにそのうえのマネージャー職という店舗での営業利益を出すことに対しての様々な考えや行動を模索していくのは...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、快活フロンティア 2.5
- 働きがい： たくさんの人とコミュニケーションを取りながらの仕事になるため、コミュニケーション好きの人にとっては楽しい仕事になる...
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