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共同ピーアール株式会社
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
共同ピーアール株式会社
共同ピーアールの残業時間（月間）：38.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 15人 | 15.2% |
| 60〜79時間 | 21人 | 21.2% |
| 40〜59時間 | 37人 | 37.4% |
| 20〜39時間 | 17人 | 17.2% |
| 0〜19時間 | 9人 | 9.1% |
共同ピーアールの有給休暇消化率：51.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 25人 | 25.8% |
| 20〜39% | 30人 | 30.9% |
| 40〜59% | 15人 | 15.5% |
| 60〜79% | 8人 | 8.2% |
| 80%以上 | 19人 | 19.6% |
共同ピーアールの月間平均残業時間は38.1時間です。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の37.4%を占めています。
また有休消化率は51.0%です。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の30.9%を占めています。
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、共同ピーアール 3.5
- 売り上げアップのために、1人あたりの担当案件が年々増えている印象があった。デジタルや...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、共同ピーアール 2.6
- メディアを相手にしている業務内容ゆえに、相手の時間に合わせてズルズルと仕事をしてしま...
- 回答者 広報、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、共同ピーアール 3.3
- 在宅勤務がしやすく働きやすいと感じる人もいるが、プライベートとのメリハリがつかなかな...
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、共同ピーアール 3.1
- 残業も多く、イベントがある際は土日出社もあるため、ホワイトな企業に比べると調整しづら...
- 回答者 業務局、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、共同ピーアール 2.4
- 休日はクライアントのイベントがなければ特に問題なく休めます。 しかし、平日はそこそこ...
- 回答者 PRアカウント本部、PR会社、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共同ピーアール 2.5
- 自分の所属先にはなかった。上司はアイディアなどが思いつくと刑事の夜討ち朝駆けのように...
- 回答者 営業(AE)、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、共同ピーアール 10年以上前 2.8
- ケースバイケースだが、PR会社のAE（営業）である以上、顧客の期待に応え続ける事が最...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 広報・PR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、共同ピーアール 3.3
- 終電・それ以降に会社を出るのが常態化しているところもあれば、定時にしっかり帰る人もい...
- 回答者 営業・企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、共同ピーアール 3.1
- 担当する案件にもよるが、比較的調整しやすいと思う。自分の裁量で仕事が出来るので、予定...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、共同ピーアール 10年以上前 2.0
- ワークライフバランスは最近、改善されているが、基本的には公私混同である。 土日のイベ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、共同ピーアール 10年以上前 2.6
- 良くも悪くも自由な社風につき、早く帰りたい人は帰りやすいし、残っている人は残っていま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、共同ピーアール 2.9
- プライベートで得た知識含め、人生経験全てが活かせる業界。また当社はクライアントに対す...
- 回答者 PR、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、共同ピーアール 10年以上前 3.1
- ・残業や休日出勤となることも多く、クライアント企業の不祥事など突発事項が起きるとどん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、共同ピーアール 2.5
- 帰宅時間に関しては個人の采配に因るところが大きいので、自分で調整可能。しかし、週末に...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、共同ピーアール 10年以上前 3.4
- 担当するクライアントや、所属チームによって業務量が全く違う。当時私が所属していたチー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共同ピーアール 10年以上前 2.0
- 正直上司次第です。 上司が会社に残って仕事をするチームはだいたい部員が全員残って夜遅...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共同ピーアール 3.3
- 業務量が多いとは言え、比較的、締切とやることさえ、きちんとしていれば、時間の使い方は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、共同ピーアール 2.9
- 育児休暇等の制度もしっかりと確立されてきはじめたように思う。 最近は世の中的な残業時...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、共同ピーアール 3.1
- チームによる。連日終電間際まで残業をしているところもあれば、19時までにはほとんどが...
- 回答者 次長クラス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、共同ピーアール 3.3
- 部署によって、ノルマレート(総給与 対 売上ノルマ)に差が大きいせいか、5時半に帰る...
- 回答者 業務局、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、共同ピーアール 10年以上前 2.3
- 全てはクライアント次第である。リテイナー契約のクライアントであれば通常期はボチボチ、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 AE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、共同ピーアール 10年以上前 3.0
- クライアントの都合に振り回されがちなので、平日のワーク・ライフ・バランスについては自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、共同ピーアール 10年以上前 2.0
- ワークライフバランスは、ほぼ無いと思ってよいです。部署により違いはあるが、仕事に飲み...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、共同ピーアール 2.5
- クライアントの業種により土日に稼働することも。イベントが月曜日などの場合は週末にメデ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共同ピーアール 10年以上前 2.4
- 人によってかなりの差があるように感じました。遅い人は終電を過ぎても仕事をしているし、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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