ワーク・ライフ・バランス（528件）
株式会社ぐるなび
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- 回答者 加盟店営業、営業、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ぐるなび 2.3
- 対して給料が高くないのに副業が出来ない。副業は申請が可能とのことなのだが行使している...
- 回答者 Webマーケター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ぐるなび 3.9
- ワークライフバランスはかなり良かったです。裁量も大きいため、自信のタスクを期日を守り...
- 回答者 webディレクター、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ぐるなび 2.0
- 業務のマルチ化が進んでいるため、有給は比較的に取りやすいが部署による。...
- 回答者 営業部、営業、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ぐるなび 2.8
- ワークライフバランスはいいほうだと思います。 定時で帰りたい時は帰らせてくれますし、あまり怒られるようなことはありません。 ですので定時で帰るときはそれで大丈夫です。 ですが残業...
- 回答者 営業制作、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ぐるなび 2.3
- 早く帰れる日も月な半分くらいはあるのでプライベートの時間も有効的に使える。 夜に英会...
- 回答者 出向、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ぐるなび 2.5
- リモートワークも可能で、全く出社しなくても何も言われないのはいいと思う。 残業と20時間程度で、自分で調整すれば10時間ぐらいにすることもできる。フレックスも導入されてるので、働...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ぐるなび 4.0
- 連休や年末年始だけではなく、通常の休暇希望なども割と自由に取らせてもらえる。 そのた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ぐるなび 3.8
- 有給は取りやすく完全週休2日制のためオンオフはきっちり切り替えることができる。有給奨...
- 回答者 マーケティング、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ぐるなび 2.6
- 残業は非常におおい。休日出勤もおおく、ワークライフバランスは取りにくいと思います。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ぐるなび 3.3
- 企画系の人はわりと融通がきいていたように思う。営業系はお客さんや独特の組織風土もあっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ぐるなび 3.4
- 結果さえ残していれば定時で終わることができると思うが、所属チームの上司の方針にもよる...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ぐるなび 2.5
- 完全リモートが導入されていること、時間休を利用できること、これらはこの会社の良い側面...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ぐるなび 2.8
- 現在は分からないが、営業は成果が残っていないと残業が多くなる傾向にあった。バックオフ...
- 回答者 企画、マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ぐるなび 2.6
- リモートワークが浸透しており、プライベートの時間は確保しやすい。子育て家庭や介護が必...
- 回答者 加盟店営業部、営業事務、一般社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ぐるなび 3.3
- 有給休暇が１時間単位で細かく取得できるのはとても便利でした。休暇も周りの理解があれば...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ぐるなび 3.1
- 有休は取りやすく、長期連休なども取れます。 また、残業も多くなく自分の働き次第になる...
- 回答者 管理、事務、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ぐるなび 2.1
- 有給休暇制度としてはきちんと整っているが、立場や部署によってはかなり使いにくい。自分...
- 回答者 webディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ぐるなび 3.3
- 自分が所属していた部署では有給が取りづらいということはなかった。 営業職は休日・昼夜...
- 回答者 販促企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ぐるなび 3.8
- 土日もイベントでかりだされることが多かったので決してライフワークバランスは良くなかっ...
- 回答者 加盟店営業部、営業、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ぐるなび 1.9
- 飲食店への営業ということで業務時間外での飲食営業などプライベートな時間を費やすことが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ぐるなび 3.4
- 有休はしっかり消化できる。事前に申告すれば問題ない。有休を取る際に嫌味を言われるなど...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ぐるなび 5.0
- プライベートの時間な確保はしやすいが、会社の飲み会が多い印象。飲食店がお客さんという...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ぐるなび 3.0
- 有休自体は非常に取りやすい環境にあります。ただし部署によっては非常に忙しいので実質的に有休や休みが取りにくい部署もあるような印象があります。自分の部署は非常に取りやすく休ませても...
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ぐるなび 3.4
- 残業は部署によるが、昔ほど多くはない。土日祝と長期休暇はきっちり休める。他に有休奨励...
- 回答者 ディレクター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ぐるなび 2.4
- 有給はとりやすく、現場は残業も少ない。 シェアオフィスが使えなくなったため、働きやす...
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