経営者への提言（12件）
株式会社サダマツ
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- 経営者への提言（12件）
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- 回答者 営業、販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サダマツ 2.8
- トップダウンで新しいことなどを自由にやらせるという環境はあまり整っていないため、やりたいことが出来ない人はついて行かないと思い...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サダマツ 3.6
- 現場スタッフのレベル感が低下してます。 どのレベルでどれくらいの事をやり切らなければいけないのか、スタンダードが会社が思ってる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サダマツ 2.0
- 視野が狭く、問題の本質に気が付けていません。いい加減無意味で、生産性の無い一時間以上も話す動画配信視聴義務付けはおやめになった...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、サダマツ 2.0
- マネジャーやグループ長はもっと店長に対するメンバーからの評価、意見を聞くべき。 業績が悪いのは必ず要因がある。 面談もせずに業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サダマツ 3.0
- 社長の話を聞いてワクワクする、頑張ろうと思う社員は多いと思います。社長は社員のことを考え、行動にもうつしていると感じました。し...
- 回答者 営業、小売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サダマツ 3.4
- 社長は社員思いでいいところもありますがワンマンな所も多々あり、もう少し他の部署部門に任せていいのでは。経営陣は？な人も多く、結...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サダマツ 10年以上前 2.8
- 以前の販売力を取り戻すと共に、ある程度のデータが集積できるようなシステムとその分析力。今後はマーケッターとWebに強い社員を増...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サダマツ 4.0
- 商品にストーリーを込めてデザインをかんがえるのは良いが、結局デザインがおしゃれである...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サダマツ 2.5
- 現場の人間を評価する人間ではなく、現場の人間を見る事。 社員の声を聞く姿勢は十分感じられるが、せっかく集めても耳障りのいい会社...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サダマツ 2.6
- 社内にも多く信用できる人がいるので 抜擢して任せてあげて欲しいです...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サダマツ 3.4
- 社員は使い捨てではない。 熱い社長の考えが浸透し信頼出来る上司に巡り会えた時はとても良いチームワークが産まれると思う。一部空気...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サダマツ 3.5
- 足を引っ張る上司、客の文句を永遠と言っているとてもーモチベーションが低い方がいることも事実。 そういう人をどう上げていくか。売...
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