退職検討理由（38件）
株式会社JPホールディングス
- 組織体制・企業文化（34件）
- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（39件）
- 女性の働きやすさ（38件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（38件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JPホールディングス 3.0
- 保育分野での業務ということで、社会への貢献や子供たちやご両親を支えていくことのできる...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JPホールディングス 2.0
- この会社の一番の問題点は、圧倒的に社員が足りていないにも関わらずどんどん新規保育園を...
- 回答者 人事・採用、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JPホールディングス 3.1
- 別の立場からこどもの育ちや子育て支援に関わってみたい気持ちが強くなったため。この会社...
- 回答者 保育、総合職保育士、職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JPホールディングス 2.9
- 給与面の上がり辛さを感じる。 メンタル面に来ることも多く会社に相談すると施設内に事情...
- 回答者 保育園、栄養士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JPホールディングス 2.1
- 体力仕事すぎて身体こわしました。人手不足であちこちの園にアシスト行ってばかりぜ、自園...
- 回答者 運営、正社員、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JPホールディングス 1.9
- あくまで個人としての意見ではあるが、経営陣の考え、言動、振る舞いが受け入れられないこ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、JPホールディングス 2.5
- 一番は給与面。40代管理職で年収がギリギリ600万円に届くかどうかという水準。 事業...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JPホールディングス 3.0
- 直属上司が理不尽でした。 園によるとおもいますし、素敵な職場で働けてる方も多くいらっ...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JPホールディングス 2.1
- やはり、上の年齢の人が少し古いような考えを持っていると強く感じたためです。上に立つ人...
- 回答者 管理部門、管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JPホールディングス 1.9
- 人数の割に仕事の裁量が多い、未経験でも指導するという認識が低く、自分でなんとかしない...
- 回答者 保育士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JPホールディングス 2.5
- 見本となる保育士がおらず、園長の感情や好みで異動等が行われる環境に疑問を感じたため。...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、JPホールディングス 2.8
- 給与水準も低めで、特に賞与が少ない。...
- 回答者 東京本部、総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JPホールディングス 2.0
- ・少子化により今後保育施設の需要落ちること ・海外進出を事実上断念していること ・収...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、JPホールディングス 2.0
- 退職したい旨を上に報告したら「子どもが可愛くないのか？」「三年は勤めないと」なづと圧...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、JPホールディングス 10年以上前 1.9
- 仕事のやりがいが見つからなかった。目に見える目標があるわけでもなく、自分のモチベーシ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JPホールディングス 10年以上前 2.4
- 今後のキャリアを考えたときに、これ以上成長の機会があるとはイメージしにくかったため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、JPホールディングス 2.6
- 今は調理業務が主で、管理栄養士としての資格をいかせていないので、管理栄養士をいかした...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JPホールディングス 2.0
- 事務処理が多く、将来の就業キャリアアップが見込めないうえに、処遇面も良くなかったので...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、JPホールディングス 2.6
- 立ち仕事であること、火傷や切り傷が耐えないこと、仕事に伴い腰痛肩こり腱鞘炎など身体に...
- 回答者 学童指導員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、JPホールディングス 10年以上前 2.1
- 毎日のサービス残業、児童館の先生からの早出の強要、本社のバックアップ体制のなさ、炎天...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、JPホールディングス 2.3
- 残業が認められない。残らざるを得なくて残業をしているのに認められない。急にヘルプ(他...
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JPホールディングス 2.6
- 施設の方々はみんな良い人でとても働きやすい環境だった。自分のキャリアアップのために退...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JPホールディングス 3.1
- 給与上がり幅があまりなく、一定の天井が見えていたため。 また、経営陣との価値観の相違...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JPホールディングス 2.6
- 給与が上がらない、上り幅が狭すぎる。この昇給額では都内一人暮らしはできないと考えたた...
- 回答者 本部職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JPホールディングス 3.0
- ・自身の成長や今後のキャリアアップが見込めなかった。 ・上司の意見が強く、自分の思っ...
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