組織体制・企業文化（7件）
アリアケジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アリアケジャパン 2.8
- オーナー企業であり、オーナーの意志が最優先であり、新しいことを行いにくい組織体制。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アリアケジャパン 2.3
- 典型的なトップダウンであり、高齢なトップの意思決定が全て。下からのアイデアや意見は通...
- 回答者 営業部、メーカー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アリアケジャパン 10年以上前 2.0
- 典型的なオーナー企業。すべてがオーナーの意向で決まる。実質的に後継者がいない状態。完...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アリアケジャパン 10年以上前 2.5
- 創業者のトップダウンが強い企業風土。昇進、評価基準が明確ではないため、モチベーション...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アリアケジャパン 10年以上前 2.4
- 創業者のワンマン経営。 周りにはイエスマンしかいないので会長の一言で振り回される形で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アリアケジャパン 2.9
- 社員旅行や忘年会などの社内イベントがあるので、社員同士の交流は多い。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アリアケジャパン 3.0
- オーナー企業でありオーナーの考えが全てである。 若手社員の意見も聞いてくれる。 社員...
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