女性の働きやすさ（19件）
株式会社あじかん
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- 回答者 営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、あじかん 2.1
- 事務員さんは、各営業所ともに定年まで努められる傾向にあるが、若い人は販促資料の作成、...
- 回答者 生産本部、食品、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、あじかん 2.4
- 現状、本社事務所等は多少のリモートワークは可能になっており、そこに配属された方は産休...
- 回答者 ルートセールス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、あじかん 2.1
- 待遇面で男女の差はありません 本社勤務であれば女性でも昇進できますので営業所勤務の中...
- 回答者 営業企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、あじかん 2.5
- のんびり、プライベート優先で働きたい方は、特に本社部門や研究・開発部門は良いのではな...
- 回答者 販促専任、営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、あじかん 3.0
- 女性の働きやすさという点についてはまだまだ遅れている印象を受けます。 一緒に働いて来...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、あじかん 2.6
- 良くも悪くもまだまだ古い会社であり、女性は守られているため、上司の考え方によりやりが...
- 回答者 企画職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、あじかん 3.6
- 女性も責任ある仕事を任されますが、出世は男性の方が早いです。 出産後も育休が取得でき...
- 回答者 東京、営業、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、あじかん 2.5
- 総合職の場合、転勤が多いので働きずらい環境にある。 担当営業と合わなかったらしんどい...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あじかん 3.1
- 部署によってはいいと思う。まだまだ管理職は男ばかりだが、女性の管理職を増やしたいとい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あじかん 2.4
- 育休を取って復帰している方もいますが、まだまだ少ない状況。 また女性のキャリアプラン...
- 回答者 販促、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あじかん 3.3
- 自部署では男女関係なく裁量を持って働けている。責任のある仕事を任せてもらえるし、上司...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、あじかん 2.3
- SDGsなどを意識して制度改革を進めようとはしているが、まだまだ男性中心の会社であり...
- 回答者 営業、企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、あじかん 2.9
- 結婚した女性はほとんどやめていく 事務方の部署の女性は産休、育休制度ののち復帰される...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、あじかん 2.4
- 女性は働きにくいと思う。実際、女性の管理職は2～3名程しかおらず、結婚を機に辞めてい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、あじかん 3.0
- 女性は働きやすいと思う 産休、育休もしっかりと取れると思う...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、あじかん 10年以上前 3.3
- 職種により異なると感じた。事務職では女性は雑務、開発部では女性の目線や発想がよく生か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、あじかん 3.0
- 上司にもよるが、基本男尊女卑の風土な為、成績が良くても評価され、等級が上がる可能性は...
- 回答者 生産職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、あじかん 3.9
- 多くの女性社員が活躍している印象があるが、ほぼ販促や研究、生産管理部門に集中している...
- 回答者 焼成、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、あじかん 10年以上前 3.1
- 年配の女性の方が多かったので、その点は問題ないと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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