働きがい・成長（11件）
株式会社プロパスト
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロパスト 10年以上前 2.5
- 働きがい： 年収の水準は極めて高い。これは、プロジェクトごとの利益の割合が担当社員に...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロパスト 10年以上前 2.8
- 習うより慣れろの超体育会系で、わからないことは自分で調べたり、業者に聞いたりしながら...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、プロパスト 10年以上前 3.4
- 働きがい： 利益の数パーセントをチームで分け合う形でインセンティブがもらえる。関わっ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロパスト 10年以上前 3.6
- 働きがい： 明確な報奨金制度がある。事業も自分の得意な分野を広げることが出来る。事業...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、プロパスト 10年以上前 2.9
- 働きがい： 自身がこれまで在籍した会社と比べると待遇が良かった。 人事評価については...
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- 回答者 事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、プロパスト 10年以上前 4.3
- 働きがい： モチベーションといえば、給与待遇は良かったと思われる。 不動産に関する、...
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- 回答者 事業部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、プロパスト 10年以上前 4.3
- 働きがい： 生活の舞台を整える公益性の高い事業でもあり投資、投機的な側面も併せ持った...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プロパスト 10年以上前 3.8
- 働きがい： 人間関係も良かったし、報酬も問題ない。頑張っている人には、とてもいい環境...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、プロパスト 10年以上前 3.6
- 働きがい： 成長にふさわしいスピード感とそれに応じた報酬をもらえた。人事評価は特に体...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロパスト 2.3
- 働きがい：自分の仕事が地図に残る。 成長・キャリア開発：複数の土地・建物売買の実績...
- 回答者 総務、事務、部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロパスト 2.6
- 働きがい： インセンティブ 創業者の好き嫌いで人事評価が左右される 成長・キャリア開...
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