経営者への提言（81件）
株式会社コスモス薬品
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- 入社理由と入社後ギャップ（300件）
- 働きがい・成長（329件）
- 女性の働きやすさ（296件）
- ワーク・ライフ・バランス（346件）
- 退職検討理由（289件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（209件）
- 経営者への提言（81件）
- 年収・給与（316件）
- 回答者 接客、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コスモス薬品 2.9
- 社員を大切にしないとどんどん人が辞めていくばかりですよ。パートさんも大事なのはわかり...
- 回答者 小売、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コスモス薬品 2.1
- 本部・経営陣がやりたいことがあるかもしれませんが、現場の社員が相当の努力を払っている...
- 回答者 店舗運営、小売、店舗責任者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コスモス薬品 3.8
- もっと紹介したくなるような教育の仕方をしてほしい。1番大事なところなのに金額目標だけ...
- 回答者 小売、副店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスモス薬品 3.0
- パートだけでなく社員への給与や負担を軽減するような還元を行う制度を充実させなければ、...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コスモス薬品 3.5
- 会社主体で、よりスキルアップしたい方向けの研修などを実施して、接客のスペシャリストを...
- 回答者 店責、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コスモス薬品 2.5
- 現社長が、店長時代だった時を知っています。 一緒に働いていたので。 さすがに、今もあ...
- 回答者 店舗運営、接客、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コスモス薬品 2.4
- 現場への指示は全く減らない。仕方ない部分もあると思うが、限られた人員に対し計算ミスの...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスモス薬品 2.9
- キャッシュレス決済は取り入れた方がいい。 その分商品をもっと限定してコストを削減すれ...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスモス薬品 2.5
- アルバイト、パートさんを大切にするのは凄くいいことだと思いますし、これからも大切にし...
- 回答者 調剤薬局、薬剤師、調剤薬剤師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コスモス薬品 2.6
- 東京の家賃は上昇していてエリア社員にも家賃補助などがあるとありがたいです。 現場は利...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コスモス薬品 3.1
- もっと社員を大切にするべきだと思う。 人がいないのに、店舗が増えるばかりで、正直仕事...
- 回答者 店舗、ドラッグストア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、コスモス薬品 3.5
- 多く仕事を任される有能な人が忙しい傾向にあるため、きちんとワークライフバランスをとる...
- 回答者 店舗運営部、小売、店舗責任者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コスモス薬品 2.8
- 社長へ。本当に現場分かってますか？社員の負担は重々分かっていて指示を減らす様に担当部...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コスモス薬品 2.1
- 現場の状態を理解していないと思う。 毎日の指示が多すぎる。対お客さんのため、現場で時...
- 回答者 店舗運営、小売業、副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コスモス薬品 2.9
- 細かいルールがめちゃくちゃある。 そしてそれが頻繁に変わるためこっちは着いて行けない...
- 回答者 店舗、総合、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コスモス薬品 3.3
- 店長など役職者の負担が大きすぎる。女性でもと謳われていたが、子育てしながら店長などは...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、コスモス薬品 3.1
- 人を集めるために、パートナーさんやアルバイトさんの待遇を良くするのはわかりますが、社...
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コスモス薬品 2.6
- 全てがマニュアルで自分がいいと思ったことは全く実行できません。 年末にパートナーさん...
- 回答者 販売、一般、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスモス薬品 3.5
- 手当手当ではなく基本給ベースアップしないとやめてく人が多いです。船が沈むわけにはいか...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、コスモス薬品 2.5
- コロナへの対策をしっかりするべきだと思います。某ドラッグストアやスーパー、コンビニで...
- 回答者 販売、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスモス薬品 3.5
- 店長への昇格について、もう少し店長への昇格はよく人を見て選ぶべき。どんなに能力が高く...
- 回答者 薬剤師、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コスモス薬品 10年以上前 3.4
- 凄く尊敬してます。 気配り、目配りは今も有効活用。 麻黄湯最高。 コスモスのお陰で次...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗管理、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、コスモス薬品 10年以上前 2.6
- 基本給の見直しをしたほうがいいと思う。さすがに基本給10万は少なすぎるとおもう。また...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コスモス薬品 4.0
- 右肩上がりの企業ではある。ただ有給を使えないことや、パートナーさんへ感謝する式がの規...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスモス薬品 10年以上前 2.9
- 人材の育成に尽きます。そもそも採用している新卒のレベルがあまりにも低く、離職者も多す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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