働きがい・成長（45件）
株式会社サンマルクホールディングス
- 組織体制・企業文化（39件）
- 入社理由と入社後ギャップ（39件）
- 働きがい・成長（45件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（38件）
- 退職検討理由（40件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（34件）
- 回答者 レストラン事業部、飲食、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンマルクホールディングス 2.9
- 働きがい： 働きがいはある。 成長・キャリア開発： 入社時と半年～1年以内に検定制度...
- 回答者 教育部門、本部所属、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 5.0
- 働きがい： ホールディングス所属の為、様々な業態に関わることができる。前職は、パスタ...
- 回答者 飲食店、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 5.0
- 働きがい： やはりお客様商売なので、お客様からの笑顔、ありがとうはやりがいにつながり...
- 回答者 部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 3.4
- 評価は新人のうちは一律、以降成果が評価として繋がる。ただ、供給サービス内容等の大枠は...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 4.8
- とにかく店舗環境が良く、立地が良い。観光地もしくは人が集まる地に立地されていることが...
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- 回答者 管理職、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.9
- 働きがい： お客様によろこんでいただいたり、しっかりと目標をクリアしたり予算を達成し...
- 回答者 ベーカリー、接客、販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.9
- 働きがい： 美味しいものをお客様に食べていただきたいという食の美学がある方にはすごく...
- 回答者 社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.1
- 働きがい： 決められた業務、マニュアルのとおりに行うことが仕事だが、それを決められた...
- 回答者 店舗運営、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 2.4
- 働きがい： 上場企業であり、頑張ったら頑張った分評価され収入が確保出来ると思ったが、...
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- 回答者 レストラン事業部、店長、SV、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 3.0
- 働きがい： 情報がシステムで管理されており明確である為 目標が明確で、店舗レベルでも...
- 回答者 飲食チェーン店、サービス職、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.0
- 働きがい： まったくない。 成長・キャリア開発： 入社当初から技術指導と商品開発の道...
- 回答者 営業、飲食業、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.3
- 働きがい： お客様の喜びを目の前で体感できる スタッフの成長も目に見える環境 忙しい...
- 回答者 レストラン、サービス、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 3.0
- 働きがい： 出店が少ない分、店長より上のポジションは目指しにくい。 また、店長をして...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.5
- 働きがい： お客様との触れ合いの中で、自身のサービスで満足してもらえたり、アンケート...
- 回答者 営業、飲食店、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.0
- 働きがい： 非常にある。仕事が趣味ならば最適な会社。 成長・キャリア開発： 入社後の...
- 回答者 スーパーバイザー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンマルクホールディングス 3.6
- 働きがい： やる気とそれに伴う結果次第で評価はしてくれる。 ただ結果が出ないとずっと...
- 回答者 外食、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.0
- 働きがい： 飲食店ならではのお客様からの反応をダイレクトに受け取ることができること、...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.4
- 働きがい： 評価制度は、やはり実績主義。売上や利益の達成度が重視される点は、他の外食...
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 2.0
- 業界他社ではあまりない焼きたてのパンを提供するという強みがありやりがいを感じる事がで...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 3.0
- 明確な評価基準はないが、自社で取っているアンケート採点が高い店長、売上を持つ店長、長...
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- 回答者 ホール、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 2.8
- 個人のお客様と関わり合う仕事だったので、コミュニケーション能力や言葉遣い、立ち振る舞...
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- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 2.3
- 働きがい： キッチンはいろんな料理がつくれるようになるからそこそこ楽しめる。 ホール...
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- 回答者 ホール担当、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、サンマルクホールディングス 10年以上前 3.1
- 働きがい： 少ない人数で現場に入るので、やったという達成感にやりがいを感じることがで...
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- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 2.3
- 働きがい： やりがいという面ではあまり期待はできない。人事評価制度も多くあるが、実行...
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- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンマルクホールディングス 10年以上前 2.4
- 働きがい： 仕事のやりがいとしては、店のことはその人の自由にやれること。当然自由度が...
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