組織体制・企業文化（15件）
特種東海製紙株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
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- 年収・給与（16件）
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特種東海製紙 2.6
- 良くも悪くも年功序列の会社。 給与体系が一新され、多少実力差が出るようにはなった。 ...
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、特種東海製紙 10年以上前 2.4
- 製紙業界の中では第8位の大手企業であり、産業用紙や特殊紙のシェアが非常に高い。また、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特種東海製紙 2.8
- 古くからある製造業であり、業界自体が成熟産業でもあることから、考え方の面で先進的な企...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特種東海製紙 2.8
- 良くも悪くも昭和の大企業といった感じ。保守的で意思決定が遅く、「今さらそんな話題出る...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特種東海製紙 1.9
- 管理職は統率力が低く、仲良し人事が目立つ。 その結果、平社員も士気が低い。 必要のな...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特種東海製紙 2.4
- 古い体質の会社という印象。数年前から変えようとしているが、それがどこまで変えられるか...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、特種東海製紙 1.9
- 部下に対しての指導も、指導と言えるようなものではなく、ただ叱りつけているだけではない...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特種東海製紙 3.3
- 古い体質の会社という印象。ただ昔から比べると少しずつ変わっているとは思う。昔から人事...
- 回答者 技術開発、一般、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、特種東海製紙 10年以上前 2.5
- 製紙業界は古い体質である。基本的に女性は事務員であり、寿退社が当たり前。 つまり、男...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、特種東海製紙 2.3
- 日本企業らしいと言えば聞こえは良いかもしれないが、保守的なため若年層には違和感を感じ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特種東海製紙 2.0
- 組織編成はコロコロ変わり一貫性があまりない。トップまでの距離が近く社員同士もほとんど...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特種東海製紙 2.5
- 良くも悪くも日本企業。年功序列が基本。厳しい物言いをする人も中にはいるが、全体的には...
- 回答者 製造部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特種東海製紙 2.9
- 昔からある地元に根付いた企業なので、福利厚生等しっかりしている。...
- 回答者 管理部門、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、特種東海製紙 3.6
- 温かい人柄の方が多く、安心して働ける。 人間関係で苦労することは少ない。...
- 回答者 直接・製造、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、特種東海製紙 2.9
- 年功序列の傾向が強い...
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