社員クチコミ（138件）
株式会社情報企画（SIer）
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、情報企画（SIer） 3.0
- 基本的に女性は少ない。（総務を除く） 総合職の場合、出張も多いため結婚をする場合はキ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、情報企画（SIer） 3.0
- 働きがい： 部署によってもまちまちかもしれないが、入社1年目から結構任せてもらえる。 2年目では要件定義もさせてもらえるなど、上流から下流まで幅広く担当させてもらえるため、幅広い...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、情報企画（SIer） 2.3
- 一応休日は会社から連絡がこないくらいのモラルはありますが、全体的に忙しくしている多いため、土日でも働いていることが多いです。 そのため、定時で帰っていると社長から名指して注意され...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、情報企画（SIer） 2.3
- 仕事量が部署やチーム単位で著しく異なり、身体や精神を病んで退職される方が増加し、そのしわ寄せが現職にかかってくる悪循環が形成されている。 また、金融機関向けの商品を開発しているこ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、情報企画（SIer） 2.6
- 基本的に定時で帰る人は少ない。フレックス勤務は不可。 現在はコロナウイルス流行の影響で、全社員週1日程度テレワークが可能。 コロナ終息後は希望する役職者のみ可能となる予定だが、給...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、情報企画（SIer） 2.6
- 成長・キャリア開発： 研修の機会は多くないため自学自習が必要。 とはいえ、最新技術を学んでも使っている技術が古くてマイナーなもの(Access,VB等)であるため活かす機会は少な...
- 回答者 東京、SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、情報企画（SIer） 10年以上前 3.4
- 働きがい： 若くして様々な仕事にトライてきる点は良い。技術としては、日々アップデートされるので、自ら動ける人には最高峰だと思う。 なお、受け身の人であっても、親身に相談に乗ってく...
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- 回答者 東京、SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、情報企画（SIer） 10年以上前 3.4
- 強み： 銀行向けの実績。 弱み： 顧客である銀行にて、金融検査マニュアルが廃止されており、また、金融商品に予想信用損失モデルが導入された場合、これらへの対応が課題となると思う。 ...
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- 回答者 東京、SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、情報企画（SIer） 10年以上前 3.4
- 基本的には典型的なSIerの企業文化。 金融に注力していたため、これらに興味があると向いてると思う。なお、金融といっても、特に銀行向けが多い。 チームや同僚は、優しい等といったこ...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、情報企画（SIer） 10年以上前 2.4
- 強み： ニッチ産業であるため、一定のポジションはキープし続けられること。 弱み： 金融機関の統合が多く発生すると小さいパイの奪い合いとなるため、領域を広げる施策が打てないと先細り...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、情報企画（SIer） 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 銀行、信用金庫を中心とした金融機関のお客様を相手に仕事ができること。 社長が公認会計士であることもあり、会計知識を身に付けて仕事をできる機会が多そうであったこ...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、情報企画（SIer） 10年以上前 2.4
- 育児休暇などの制度は持っているが、実態として運用されていなかった。 育児休業、育児休...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、情報企画（SIer） 10年以上前 2.4
- 働きがい： お客様が銀行、信用金庫の一定の役職者であることが多く、頑張り次第で実力をつけることが可能であること。 成長・キャリア開発： 技術力の向上などは自分自身の努力にゆだねら...
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- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、情報企画（SIer） 2.9
- 働きがい： 年功序列 役職がほとんど存在しないため、役職手当などは限られた社員しかもらえない 後輩を指導する立場の社員であっても、賃金体系は同じなので待遇に不満をもつ社員も 成長...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、情報企画（SIer） 2.9
- 毎日2、3時間程度残業することが前提でスケジュールが組まれるので、定時にあがるには特段の事情がないと心理的にハードルが高く、また、将来的に改善するようにも思われず、長く働くことは...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、情報企画（SIer） 10年以上前 2.1
- 働きがい： 裁量労働制の運用を間違っており、決まった時間以上に残業をしても残業代は増えませんでした。 そんな状態なので、夕方になると近くのコンビニで立ち読みしたりしている社員もお...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、情報企画（SIer） 10年以上前 2.1
- 最近は、色々な価値観を持った社員がいるので、金だけ払って入ればなんでも言うことを聞く人間は少なくなってきたと思います。 どうすれば、社員が根付くのかを（その必要がないと思っている...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、情報企画（SIer） 10年以上前 3.6
- 強み：金融機関向けのパッケージがあり、特に中小の金融機関についてはシェアが高く、参入障壁が高い 弱み：今後、金融機関の数が減ってくるので将来性がそこまであるわけではない 事業展望...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、情報企画（SIer） 10年以上前 3.6
- 特別な対応はないので人によると思いますが、何かあるときには周りの方が配慮してくれる環...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、情報企画（SIer） 10年以上前 3.6
- 働きがい： 1年目から仕事を任せてもらえたことがやりがいを感じました。 また、難しい仕事でも任せてもらえるが、親切な上司や先輩が多いため、きちんとフォローをしてもらえる。 成長・...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、情報企画（SIer） 10年以上前 3.6
- システムエンジニアとして経験を積んできたが、エンジニアとしての次のステップが見つからなかった。 その時に転職エージェントからの紹介があり、もっと魅力的に思える会社があり、採用が決...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、情報企画（SIer） 3.0
- 強み： 金融機関向けに特化しており、シェアもあります。会社として借金がないため企業としては安全性が高いほうだと思います。 弱み： 技術力のある人材があまり多くないので、ITの時代...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、情報企画（SIer） 3.0
- 残業が多い人と、残業が少ない人に分かれています。比較的仕事が出来る人には多くの仕事が振られるため残業時間が多くなり、あまり仕事が出来ない人にはそれなりの仕事量が振られている。しか...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、情報企画（SIer） 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由：販売している商品が面白く、開発力がつきそうだったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社後、開発を数年経験し、その後営業として、お客さんのと...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、情報企画（SIer） 10年以上前 2.3
- 良くも悪くも社長のワンマン経営。会議を行ったとしても、最後に社長が別のことを言えばそ...
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