ワーク・ライフ・バランス（35件）
株式会社ワイズマン
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- 回答者 テスター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワイズマン 3.8
- 休みは取れますが、納期がある仕事のため完全に自由にとはいかないです。プロジェクトの本...
- 回答者 サポートエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワイズマン 3.9
- ワークライフバランスは休みに関しては自分の希望がほぼ通る。ほぼと記載したのは当たり前...
- 回答者 テストエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワイズマン 2.1
- 部署にもよるが、リーダーから「稼働を上げてください」という指示があった場合は基本的に...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワイズマン 4.6
- 部署によると思いますが、有給は比較的取りやすいと思います。繁忙期は残業が発生しますが...
- 回答者 運用保守、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ワイズマン 3.3
- 完全に部署による。 有休は取得しやすいですが、残業の多い部署に 配属されると毎日のよ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワイズマン 3.0
- カレンダー通りのため、休みは比較的多い。また、有給も取りやすいため、ワークライフバラ...
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワイズマン 3.1
- サポート、入社一年目だったが、自分も周りも有給に関しては100%取れた。しかし、私は...
- 回答者 サポート、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワイズマン 10年以上前 2.3
- 医療事業部は、年中繁忙期です。 当たり前に休日出勤が発生し、出れないとなるとなかなか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワイズマン 2.1
- 部署によると思うが、私がいた部署は有給は取りやすい方だと思う。 また、小さいお子さん...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワイズマン 10年以上前 3.1
- 導入直前はプライベートの時間はないと思います。 導入後、稼働状況も安定したら、有給休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワイズマン 3.0
- 自分で仕事を調整できさえすれば有給は自由に使えるという印象。顧客の都合に合わせなけれ...
- 回答者 システム、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワイズマン 10年以上前 3.5
- 比較的ワークライフバランスはとりやすいと感じられる。休みもしっかりとあり有給も取りや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワイズマン 3.6
- 結婚後も働いている女性社員が多く、働きやすい環境であるということは間違いないと思いま...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワイズマン 2.5
- 事前に申請すればいつでも有休、リモートワークが可能です。急な早退も報告さえすれば通り...
- 回答者 医療福祉、一般職、一般スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワイズマン 2.5
- 職種による。十分にリサーチして入社を考えた方がいい。格差は大きいと考える。...
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ワイズマン 10年以上前 2.8
- 営業職 事務系ともほぼ定時上がり 有給取得率も高い。就労環境はしっかりしている。産休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医療開発、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワイズマン 10年以上前 3.4
- 通常であればバランスはとれていると思います。 法改正の時期などはどうしても忙しく、残...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワイズマン 3.1
- たまに土曜出勤があったぐらい。自分の仕事や顧客の希望で出るぐらいでそこまで頻繁ではな...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワイズマン 2.3
- 部署・人（役割）による。休む人は遠慮なく休むし、休めない人は何も言わず休めないまま仕...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワイズマン 3.0
- ワークライフバランスは比較的取りやすいかと思われるが、部署による。 医療事業に配属さ...
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワイズマン 2.8
- 有給は100%取れた。 しかし、担当エリアを持ち、スケジュールが沢山入れざるを得なく...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ワイズマン 10年以上前 2.9
- 部署によってばらつきはあるが、比較的有給を取得しやすい社風。 そのため、子育て中の方...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サポートセンター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ワイズマン 10年以上前 3.6
- 繁忙期と平常期の差は激しいものの、基本的には調整のしやすい方では？...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サポート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ワイズマン 10年以上前 2.3
- 忙しい時期がある程度固定されているので調整はしやすいか。 ただ部署によって残業が多く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワイズマン 2.8
- 自分のペースでバランスが取れると思います。...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ワイズマン
ワイズマンの残業時間（月間）：23.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 1人 | 2.2% |
| 40〜59時間 | 6人 | 13.3% |
| 20〜39時間 | 25人 | 55.6% |
| 0〜19時間 | 13人 | 28.9% |
ワイズマンの有給休暇消化率：75.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 6.7% |
| 20〜39% | 4人 | 8.9% |
| 40〜59% | 11人 | 24.4% |
| 60〜79% | 5人 | 11.1% |
| 80%以上 | 22人 | 48.9% |
ワイズマンの月間平均残業時間は23.9時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より1.1時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の55.6%を占めています。
また有休消化率は75.1%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.7%より7.4%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の48.9%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、ワイズマンは良好であると言えます。
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