働きがい・成長(56件)
システムズ・デザイン株式会社
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- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、システムズ・デザイン 10年以上前 2.6
- 働きがい: プロジェクトで相性の良い上司と合えば意気投合して意見を伝えやすく、働き甲斐があります。半面、相性の悪い上司になった場合、意見は採用されない可能性が高く、働き甲斐は一気...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、システムズ・デザイン 3.0
- 働きがい: 一からシステム開発に携わり、そのシステムが完成した際に、やりがいを感じた。また、お客様の声を直接聞けることにもやりがいを感じます。 成長・キャリア開発: たくさんのプ...
- 回答者 SES、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、システムズ・デザイン 1.9
- 働きがい: 自社開発にアサインされた場合は働きやすくチーム内でコミュニケーションを取りやすい。客先へアサインされた場合は、客先の人間から自社の上司へのフィードバックによって評価さ...
- 回答者 ITサービス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、システムズ・デザイン 2.8
- 働きがい: 現場次第。 現場でのトップが顧客と良好な関係を築けていると働きやすい。 現場次第でとても辛い現場もあり、上長も忙しいのでなかなか頼ることもできない、頼ってもレスポンス...
- 回答者 一般、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、システムズ・デザイン 2.8
- 働きがい: 目立つ活躍をすれば、一定は評価される。 地道にコツコツとでは難しいかもしれない 成長・キャリア開発: 自身で成長を意識するほかない。 誰かが育ててくれるわけではない。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、システムズ・デザイン 2.0
- 働きがい: ユーザーさんと直接会話してどのような業務を行なっているのかを聞けたのは良かった。 成長・キャリア開発: 1人で客先常駐することが多く誰にも頼れない状況で、なんでも1人...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、システムズ・デザイン 2.5
- 働きがい: 2次請け3次請けの仕事も多々あるためそれが苦痛でない方は問題ないと思います。 成長・キャリア開発: 2次請け3次請けの仕事が多いが大手キャリアの現場での業務となるケー...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、システムズ・デザイン 10年以上前 2.1
- 働きがい: 全くありません。外注先の方と仲良くしていただけたら、それがせめてもの救いでしょうか。 成長・キャリア開発: 会社任せでは、自身の成長やキャリア開発は不可能です。自分に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、システムズ・デザイン 2.8
- 働きがい: 特に働き甲斐はありません セミナーなどに参加して自分で見つけるのがいいと思います セミナーに参加する機会などは多くなります 成長・キャリア開発: ユーデミーを見る時間...
- 回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、システムズ・デザイン 2.5
- 成長・キャリア開発: プロジェクトの当たりはずれにより成長度が大きく変わる。はずれプロジェクトに配属になると関われる業務も狭く、成果が評価にもつながらない。技術面に関しては新しい...
- 回答者 第1システム事業部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、システムズ・デザイン 1.9
- 働きがい: 言われた事をこなすだけの仕事で満足な人は向いてると思います。 客先常駐がメインのため、自身の評価が正しくされていると感じる人が少なくない。 成長・キャリア開発: 成長...
- 回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、システムズ・デザイン 2.1
- 働きがい: SES案件が多く、どこの客先に配属されるかによって、その先のキャリアややりがいは左右される。 成長・キャリア開発: 入社後に配属される部署やプロジェクトによって経験に...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、システムズ・デザイン 10年以上前 2.5
- 働きがい: 淡々と働いてくには良い環境かもしれません。 成長・キャリア開発: 自分自身で勉強していかないとあまり成長はできない環境に感じました。またキャリアについてもちゃんと制定...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、システムズ・デザイン 2.1
- 働きがい: お客様の業務システム開発をするチームも多いのでそこに働き甲斐を感じるケースは良い 成長・キャリア開発: スクラッチ開発が中心なので、そういった開発を好む人には良い環境...
- 回答者 システム事業部、SE、マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、システムズ・デザイン 10年以上前 2.4
- 働きがい: 人間関係は良いと思う 風通しも比較的良い 成長・キャリア開発: 若手が入社して社会のいろはと仕事の進め方を覚えるには良い土壌だが、主任層くらいまで育つとできる人材から...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、システムズ・デザイン 2.8
- 働きがい:現場・チームによりけり。配属先のチームによっては、有名な企業も多く、社会的に貢献できている感覚を得ることができる。 成長・キャリア開発:配属先のチームによりけり。配属先...
- 回答者 SE、主任、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、システムズ・デザイン 2.0
- 成長・キャリア開発: 資格試験費用の補助制度があることと、受託案件も二次請けまでが多く、大手ベンダー系の案件などが多いので、本人の意欲次第では一通りのスキルを獲得するチャンスがあ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、システムズ・デザイン 2.5
- 働きがい: 前向きにやりがいを求める人には向いていないと思う。忙しい人を見ていると、「消耗」の方がしっくりくる。 成長・キャリア開発: 技術スキルに関しては配属先・案件によるとは...
- 回答者 se、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、システムズ・デザイン 3.4
- 働きがい: 現状では給料水準が低いように感じている。そのせいか見切りをつけて中間層が退職しているようにも感じる、給料以外のところでは魅力的仕事もあり成長はできるように感じるため、...
- 回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、システムズ・デザイン 2.6
- 働きがい: 評価制度はあるが、きちんとした指標をもって評価されていると感じない。意識の高い人が少ないため、年収UPやキャリアに磨きをかけたい人から辞めていく傾向にある。 成長・キ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、システムズ・デザイン 2.9
- 働きがい: お客様に感謝されるときにはやはり仕事のやりがいを感じます。就業意欲はやはり指示されたものばかりやっていると高くならない。自分で率先して作業をしていくと高まると思われる...
- 回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、システムズ・デザイン 2.8
- 働きがい: 現場の社員同士は仲が良い。上層部はそうでもなさそう。 現場の仲間と楽しく仕事できる点はやりがいがある。 評価制度はあるが、最終は社長の鶴の一声で最終的に決まる。何かあ...
- 回答者 エンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、システムズ・デザイン 2.3
- 目標管理制度はあるが、結局のところ、個人の感情が多く、使い物になっていない。 管理職は数字がベースにあるため、何か問題があったとしても、数字さえあれば、評価は高い。 半面、管理職...
- 回答者 社員、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、システムズ・デザイン 2.9
- 働きがい: 個人が目標を設定し、それに対する評価を付けているが、妥当性が感じられない。 この最終的に自分自身で結果を記入するのが翌年の5月なので、4月の昇給/昇格のタイミングは終...
- 回答者 SE、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、システムズ・デザイン 2.4
- 働きがい: 上司により評価が左右されるため、いかに上司に気に入られるかがポイントとなっている感がある。 そういった理由で部署異動が怖い。 また、子供がいる家庭でも、負荷が高そうな...
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