組織体制・企業文化（10件）
株式会社リミックスポイント
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 経営企画、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リミックスポイント 1.9
- 表向きには成長企業を標榜していますが、実際は組織としての統制はとれておらず、社内の空...
- 回答者 管理部門、経営管理、経営管理部管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リミックスポイント 4.1
- 各部門ごとの独立性が高くて、部門間の異動はほとんどありません。各部門に共通する企業風...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、リミックスポイント 2.5
- 会社は人間関係もよく、残業もほとんどなく、現在は在宅勤務推奨のため自由だが 給料面で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リミックスポイント 2.6
- 外勤と内勤で意識の違いがあり、チームワークが円滑とは言い切れない。ただ、部署によって...
- 回答者 電力事業部、電力、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リミックスポイント 1.9
- 社員に対して広い裁量は与えられているが、出来なかった時のジャッジは厳しい。仕事が出来...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リミックスポイント 2.9
- 上層部はチャレンジ精神旺盛だが、中間管理職〜末端は安月給で振り回されている感が否めな...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リミックスポイント 3.1
- 風通しの良い組織体制で上下関係なく仲良くできている雰囲気がある。 職場の雰囲気もとて...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リミックスポイント 3.0
- 中には協調性を持ち、しっかりとコミュニケーションを取る者もいるが、市場との競争よりも...
- 回答者 メイン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リミックスポイント 2.4
- かなり社長、CTOに服従。このふたりがいるからビットポイントはもっているといっても過...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リミックスポイント 3.4
- ベンチャーだが、組織として成長が著しい感じである。直属の上司に業務やプライべートも相...
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