経営者への提言（3件）
昭和パックス株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、昭和パックス 2.5
- 人口減なのに守りしか考えていない サッカーで言えば11人で引いて守っている ホームペ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、昭和パックス 10年以上前 3.0
- 人を育てて新しい新規事業を作ったほうが良い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、製造業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、昭和パックス 10年以上前 3.3
- 有望な人が流出している原因を一度見直すべき。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
昭和パックスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、昭和パックスの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>