組織体制・企業文化(10件)
ラサ工業株式会社
- 組織体制・企業文化(10件)
- 入社理由と入社後ギャップ(4件)
- 働きがい・成長(10件)
- 女性の働きやすさ(9件)
- ワーク・ライフ・バランス(11件)
- 退職検討理由(6件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](10件)
- 経営者への提言(4件)
- 年収・給与(11件)
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラサ工業 2.8
- 良くも悪くも古い体質の会社です。新しいことへの変化に対して腰が重いです。だから100...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラサ工業 2.0
- 古い体質が残る伝統的日本企業。男社会が根強く残っており、飲み会も非常に多い。 また、...
- 回答者 技術、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ラサ工業 2.4
- 上場企業であるので,法令遵守はしっかりしていると感じる.また,歴史のある企業なので昔...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラサ工業 3.3
- 年功序列の企業文化でこの傾向は無くならないと思われる。年次が増えていくと自動的に昇給...
- 回答者 オペレーター、製造、ぺーぺー、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラサ工業 3.0
- 創業100年以上あり、安定している会社 ただ古い考えが今だにある、組合もあるが少し弱...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラサ工業 2.1
- 営業だが実際の末端顧客営業は商社に丸投げ。社内融和が第一の昭和の重厚長大企業の雰囲気...
- 回答者 営業、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラサ工業 2.5
- 伝統的な大企業的社風。仕事の内容より社内の人間関係が重視される。ある意味人に優しい会...
- 回答者 化成品、製造、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ラサ工業 2.6
- 近年は毎年採用しているが一部の世代がごっそりいないため年齢がバラバラである。 また、...
- 回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ラサ工業 2.4
- 完全な年功序列。顔が広い、仕事がずば抜けてできる、花形の部署であれば、上位役職までい...
- 回答者 経理部、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ラサ工業 2.5
- 年功序列。年配の方が多い為、平均年齢が高く、役職にとどまっている。工場はゆるい。...
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