女性の働きやすさ（225件）
株式会社カネカ
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- 回答者 購買、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ 3.6
- 働きやすいと思う。特に誰かから不満も出ていない。結婚して退職する人もいるが、女性社員...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ 2.3
- 女性の敵は女性です。出産や育児で女性社員が一時離脱しても、ミッションは残ったままで、...
- 回答者 生産技術部門、研究、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カネカ 4.0
- 研究所内の女性在籍率は10%程度と、まだまだ少ないです。社内で女性ならではの相談がで...
- 回答者 医療、研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ 2.8
- 出産や育児という観点では働きやすいと思う。 会社も組合も出産育児介護に対するサポート...
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、カネカ 3.1
- 福利厚生自体は整っているので、上手く活用出来るかどうかは本人次第。 一見女性社員が多...
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カネカ 10年以上前 3.9
- 少なくとも独身のうちは男女差が無く、女性だからといって教育の機会が減ったり、甘くなる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
カネカ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 Performance Fibers SV、研究、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ 3.6
- 女性が働きやすい環境は整ってきていると感じる。ただ、女性幹部職を増やす、という理由で...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、カネカ 3.0
- 育児休暇など女性に関する制度は充実しているが、幹部にはほとんど女性がおらず、役員は一...
- 回答者 管理部門、事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、カネカ 2.8
- 短時間勤務、フレックス、時間帯年休、在宅勤務など制度が充実しており、また利用しやすい...
- 回答者 技術系、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カネカ 3.9
- 出社を基本としているが、理由があれば、男女問わず在宅が認められる。在宅している割合は...
- 回答者 製造技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ 2.9
- 変わろうとしているものの、まだまだ男性中心の会社。ただ、女性活躍を推進しており、昇格...
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カネカ 3.4
- 子供を出産したあと、時短勤務になり、思うように成果を出せずに苦戦した。男性の方が多い...
- 回答者 生産、生産技術、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ 3.0
- 女性の管理職比率を上げようとしており、各部署で抜擢人事がある。一方、仕事ができるメン...
- 回答者 製造技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ 3.8
- 最近は従来採用されなかった部署でも女性がかなり採用されるようになってきている。女性の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カネカ 2.6
- ここ最近、女性の活躍が重点課題となっている中で、幹部職の登用が進んでいる。 流れとし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カネカ 2.6
- 女性社員を大事にしており、働きやすい環境だと思います。女性の方が全体的な人数が少なく...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、カネカ 1.9
- 近年女性が増えているためか制度も充実してきたと思う。 そのためか男性の中には女性優遇...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ 2.5
- 働き易い環境が整備されていると感じます。育児休暇制度がしっかりしているし、在宅勤務を...
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ 3.4
- ・ここ1~2年、積極的に上位職へ女性を登用しようとしている。重要なポジションにチャレ...
- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カネカ 2.8
- かつては女性を軽んじる風土があり、また上級職を目指すような志の高い女性が少なかったが...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ 3.1
- 事務系の同期はみなやりがいを感じて働き続けているように思う。技術系でも研究職に配属さ...
- 回答者 スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、カネカ 2.8
- 評価制度は整っているが、実態は幹部職候補としてキャリア採用された女性の昇格が中心であ...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ 2.6
- 育休を取得して復帰した社員も在籍しています。時短勤務かつフレックス勤務なので、調整し...
- 回答者 樹脂、営業、幹部職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、カネカ 2.0
- 以前のマタハラ問題で育児する女性には働きやすい環境にはなっていると思います。上司とし...
- 回答者 医薬品・機能性食品、技術、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、カネカ 2.8
- 女性を出世させようという思いはあるようで、形にも現れている。でもよくあるように、実力...
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