組織体制・企業文化（12件）
日本ピグメント株式会社
- 組織体制・企業文化（12件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ピグメント 2.5
- 基本的に風通しの良い企業ではある。法令遵守意識は高く、管理職側がかなり気を遣っている...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピグメント 2.3
- 保守的、年功序列な企業文化である。 委託ビジネスが売り上げの大半を占めており、大手メ...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピグメント 10年以上前 2.8
- かなり風通しは良く若い年代の社員・年配でも考えを持って仕事をしている人との交流はかな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピグメント 10年以上前 1.9
- 樹脂着色加工・顔料分散体を専門に製造・販売を行っており、コンパウンドの技術力が強み。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ピグメント 2.3
- 年功序列な感じがした 中途入社でも給料がそこそこ良いと思う 残業が多い会社、危険な作...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ピグメント 2.3
- 本社は、トップダウンな組織体制にも関わらずトップが責任を取らない文化。一方工場は会社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ピグメント 2.8
- 離職率は低く、新卒入社の方がそのままあがっていき経営陣になっている。 年功序列が基本...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ピグメント 10年以上前 2.9
- 組織体制はしっかりしてはいるが、ポジション作りのための組織変更がままある。 まあ、そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ピグメント 10年以上前 3.1
- 比較的風通しのよいアットホームな社風、経営者との距離が近い。従業員も割と社交的な人が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ピグメント 2.3
- 年功序列を重んじているようにおもわれわす。...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ピグメント 2.6
- 体育会系の文化が根付いている。...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ピグメント 3.1
- 自分から積極的に手を挙げれば、大きな仕事を任せてもらえるし、評価も上がる。...
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