ニチバンの「退職検討理由」 <社員のクチコミ情報>

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化成品製造を手掛ける大手企業。 「セロテープ」をはじめ、マスキングテープや救急絆創膏「ケアリーヴ」等、多様なテープ材を製造・販売している。

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退職検討理由(15件)

ニチバン株式会社

部門・職種・役職
入社形態
性別
在籍状況
該当件数
15件

ニチバンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ニチバン 2.6
評価制度はあるが、差がつきにくい。良い評価を取ることはそれなりに大変であるのに、給料やボーナスとして返ってきにくい。 毎年最低...

ニチバンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニチバン 2.0
他部署の成果を切り貼りして役員にペコペコすることが製品開発であるという風潮が我慢ならなかった。 また他にも書いたが、ここでしか...

ニチバンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニチバン 2.8
800人足らずという会社規模でそこまで人数は多いわけでもないが、個人に寄り添う姿勢が欠落していた。 若手はなかなか給与が上がら...

ニチバンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニチバン 2.1
待遇・福利厚生・周りの人材レベルの低さを感じ、これ以上の成長は無いと感じたため。 また、休職者数も多いが、その場しのぎの対応の...

ニチバンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 技術、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニチバン 2.5
自身が求める成長速度と会社の風潮に解離が生じていると考えたため。 残業をしないようにと言われ、仕事を持ち帰ることもないので、余...

ニチバンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 メディカル、営業、管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニチバン 2.9
多くの上層部、管理職が自分の部下の育成に対して、成長の方向性を見せない、見せる事が出来ない(考えていない)ので、この先その部下...

ニチバンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニチバン 2.8
給与に関しては安定しているし、業績も順調に伸びているのでわざわざやめることはないと思う。 ただ安定しているが故に変革をしなけれ...

ニチバンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 テープ、営業、一般職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニチバン 3.0
現状、ニチバンで伸びているのはヘルスケア分野のみである。テープ事業は横ばいである。ただ、利益を追求し改善しているため利益が、出...

ニチバンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ニチバン 2.6
長期的に働ける環境になく、若い社員が多いが、生え抜きなどの事例はなく、ある程度の社歴を重ねることでやっと管理職になれるというよ...

ニチバンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニチバン 2.6
いい意味で年功序列であり、いくら頑張っても報いが少ないこと。また会社の成長に期待がで...

ニチバンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニチバン 2.5
この会社の体勢のまま仕事のモチベーションを保つのが困難になったこと。新しいことにチャ...

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