働きがい・成長（206件）
株式会社プロトコーポレーション
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- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.8
- 働きがい： 半年に一回、上司との面談によって評価が決まります。しかしながら、評価基準...
- 回答者 課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション 10年以上前 3.3
- 働きがい： 営業評価がそのまま直結する部分も多いため、営業を志す人には良いモチベーシ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業・企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 2.5
- チームワークが良く、周りの人を助け合う精神があるので、とても一緒に働く人は良い人ばか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 10年以上前 3.1
- 働きがい： 営業職は、実際にクライアントの経営状態に関わってくる為、やりがいを感じる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プロトコーポレーション 2.6
- 働きがい： 部署によっては、自分でプロジェクトを動かすことができるので、達成感はある...
- 回答者 企画部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション 10年以上前 2.8
- 働きがい： チームとしての指揮が高い為、達成時に皆で喜べる。 人事評価としては、営業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 2.1
- 働きがい： 1人の営業マンに降りかかる仕事量が多いため、量をこなせるようになるはず。...
- 回答者 企画営業 役職者、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 2.3
- 働きがい： エリアによりかなり差がある。 正確に言えば組織長の考えが組織に与える影響...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 2.0
- 働きがい： 経営者の方と多くお話しが出来るので、その面で言えば勉強になるところもあっ...
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 10年以上前 2.3
- 働きがい： 評価制度に関して、抽象的なもので出来ており、所属責任者の意向により大きく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 2.1
- 働きがい： プロトの人事評価制度では、新卒3年目くらいまで『仕事への意欲』のような概...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.3
- 上司に恵まれるか否かが仕事のモチベーションを大きく左右する。会社に多少の不満はあって...
- 回答者 企画営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 3.5
- 働きがい： 基本的にトップダウンなため、自由な社風を想像して入社するとそのギャップに...
- 回答者 企画営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.8
- 働きがい： クライアントから感謝されると非常にモチベーションがあがります。 成長・キ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.4
- 日頃の仕事の進捗を図るKPIが評価に反映されてない感じが否めません。あくまでも予算。...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション 10年以上前 3.5
- 働きがい： 評価制度は非常に曖昧です。地区担当の上司によっては予算達成しても評価が全...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.8
- 新卒はあるようですが、中途採用者は一切研修のようなものはありませんし、入社後もありま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション 10年以上前 2.0
- 成長に関しては、立ち振る舞い、ビジネスマナーは徹底して教え込まれる。また、プロトの経...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 自動車関連、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.0
- 働きがい： 成果があがったときには、組織的に賞賛する雰囲気があり、そういった時にやり...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 5.0
- どんな仕事でも通じるところですが、適切な評価があった時にやりがいを感じます。ただし、...
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション 10年以上前 2.8
- 働きがい： 基本的にミドル層の育成がこの会社の課題だと感じます。 昔は、深夜帯までの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、プロトコーポレーション 10年以上前 2.1
- 働きがい： 評価制度は、上司に気に入られたら昇進するという感じ。 40代、50代の中...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.6
- 働きがい： クライアントによっては、１から１０まで全ての面で対応をしなければならない...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 10年以上前 2.0
- 働きがい： 仲良くなったお客さんと深い付き合いができるようになればやりがいを感じると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 内勤、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 10年以上前 3.8
- 部署により異なるが、業務過多な部署が多い。故に、新人であっても広い範囲の業務を任され...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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