組織体制・企業文化（221件）
株式会社プロトコーポレーション
- 組織体制・企業文化（221件）
- 入社理由と入社後ギャップ（160件）
- 働きがい・成長（206件）
- 女性の働きやすさ（154件）
- ワーク・ライフ・バランス（190件）
- 退職検討理由（167件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（149件）
- 経営者への提言（70件）
- 年収・給与（189件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 3.4
- 当時は、どれだけ売っても、訪問件数などのKPIはしっかり追われていたイメージです。 ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 3.4
- 強烈なトップダウンの会社。脱トップダウンにむけた取り組みを何度も行っているが、気づい...
- 回答者 営業企画、営業、課長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.0
- いわゆるひとつの、theオーナー企業。昔ながらのオーナー企業であり、オーナーかそれ以...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プロトコーポレーション 2.9
- 上場企業のため、法令遵守に対する意識が強い。トップダウンの指示や突然の方向転換も多く...
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 3.3
- 昨今の時代背景を受けて労働環境の改善や業務の改善に取り組んでおり、一時期に比べると非...
- 回答者 ITソリューション部、エンジニア、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 2.3
- プロトの特徴をあげるならば、以下の3点です。 1.オーナー企業 2.営業会社 3.体...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 2.9
- 最近では働き方改革や人員不足により、効率的に働くためにはどうすればいいかという考え方...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 3.9
- 企業としては創業者である会長の意見が強いと聞いたことがある。会長の代から続く「プロト...
- 回答者 第1事業部、企画営業職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.8
- 良くも悪くも創業者の発言次第で全て動く。トップダウン、体育会系の文化が根強い。10年...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.3
- 直行直帰なども取り入れられ、現場としては働きやすくなった点もあるが、組織としての一体...
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 3.1
- IT企業だが本質は体育会系 近年は非常にマシになったが10年くらい前までは離婚率も激...
- 回答者 企画営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション 3.6
- 企業文化は、ゴリゴリの営業会社です。webサービスであり、求人サイトでは職種が広告と...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション 10年以上前 2.5
- 経営層の意向が非常に強い会社で、現場での意見がなかなか通らない風潮はある。創業者が会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 10年以上前 2.5
- 体育会系の会社です。現在は改善されているようですが、在籍当時はワークライフバランスと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 2.6
- 営業から成り上がった会社が故に立場的なところや給料面で営業部門とIT部門の違いに疑問...
- 回答者 自動車関連事業、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 4.6
- 2018年現在、ここ数年で会社がガラッと変わりました。依然のような深夜労働、休日労働...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 3.4
- 新卒採用の人間においてはマニュアル通りのキャリアパスが適用されますが、中途採用が多い...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション 3.1
- 名古屋発祥の名古屋商人気質があります。そして、身近に社内的な政治背景が見え隠れする面...
- 回答者 営業・企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 2.5
- 体育会系色が強く、上下関係にうるさい。若手に挑戦をさせようという風土はあるが、役員や...
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロトコーポレーション 10年以上前 2.3
- 良い意味でも悪い意味でもワンマンな会社。若返りを図るため役員等が変化してきているが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロトコーポレーション 10年以上前 3.4
- 一般的に言う体育会系企業かとは思うが、脳みそ筋肉的な会社ではなく、人生観や仕事観を大...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、プロトコーポレーション 10年以上前 3.3
- 体育会計で非常に男性の比率の高い会社。営業所によってかなり色は違う気がする。また営業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 3.3
- すぐに現場に直接プレッシャーをかけてくる役員もおり、組織が階層になっている意味がない...
- 回答者 第1事業部、企画営業職、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 3.0
- 創業会長が未だに最終決定権者の営業会社なので基本的にはトップダウンの色合いが強い。時...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロトコーポレーション 2.5
- 良い意味でも悪い意味でも会社の歴史・文化を重んじる企業。40代以上の課長職が多く在籍...
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