女性の働きやすさ（164件）
持田製薬株式会社
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、持田製薬 1.9
- 女性は働きにくいと思う。営業は時短制度もあるが、ほとんどが取得できておらず、営業はとくに家庭との両立が難しい。直行直帰制度では...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、持田製薬 2.8
- 働きやすさを追求してはいるが、それ相応であるかは不明です。管理職の女性を増やしていますが、営業の現場では管理職であっても独身者...
- 回答者 医薬営業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、持田製薬 3.1
- 育休、産休を取った人は周りには多くはいない。おそらく、管理部門に行くと多いと思う。 マーケは、有給も取得できるため、子供がいる...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、持田製薬 10年以上前 2.1
- 当時は会社で女性MRが増え始めたばかりで、結婚後も続けている人はほぼいなかった。もちろん、産休をとってMR復帰は考えられなかっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、持田製薬 3.4
- 産休育休を取る人がおおく、待遇も良いです。上司にもよりますが、全体的には複数の子供を育だてられる環境です。男性の育休も取ってい...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、持田製薬 10年以上前 3.1
- 退職する女性も多いが、会社としては女性の活躍を推進しており、制度を整える雰囲気もあった。ただ、MRとして働き続けることは拘束時...
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- 回答者 ＭＲ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、持田製薬 2.9
- 福利厚生は充実しているが、フォロー出来る社員が少ないため本人は産休、育休を取りづらいのでは。女性管理職はいない。育児しながらＭ...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、持田製薬 3.8
- 働きづらいと感じる。特に勤務地の希望に関しては明文化されておらず、基本は全国勤務のためその時の状況次第 内勤への異動という話も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、持田製薬 3.5
- 営業では、結婚して続けるのは難しい。 結婚を期に内勤に異動するケースが散見される。 能力が高い人だと、勤務地の都合を考慮してく...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、持田製薬 10年以上前 3.0
- 女性を大切にしたいという会社の考えはあるが、現場ではそれが浸透していない状況下であった。産休もとることは可能であるが、上司によ...
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- 回答者 医薬営業本部主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、持田製薬 2.9
- 間違いなくやりにくい会社です。 仮に今うまくやってる女性MRは、とにかくしたたかな人...
- 回答者 企画管理本部管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、持田製薬 3.3
- 女性であることの人事評価上のハンディは基本的にない(部署によっては完全にないとは言い難いが会社方針としてはない)。 むしろ女性...
- 回答者 研究・開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、持田製薬 3.1
- 表向きのシステムは整っています。使おうと思えば使えます。ただし、使えるかどうか、使った時に自分のキャリアにどういう影響が出るか...
- 回答者 ＭＲ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、持田製薬 10年以上前 3.0
- 働きやすいとは言えない。 実際、女性の営業所長はおらず結婚・妊娠で退職する人が大半を占める(MR職の場合)。本社勤務には何人か...
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- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、持田製薬 10年以上前 3.6
- 女性のやりがいはよく分からないですが大切にはされています。産休や勤務地等非常に融通がききます。そのしわ寄せが男性に来てはいます...
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- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、持田製薬 10年以上前 3.0
- 結婚、出産を経ても働き続けている方が多く、職場の女性の比率も高めと感じる。時短など子育てしながらでも働き続けられる制度が整って...
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- 回答者 学術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、持田製薬 10年以上前 2.6
- 部署によって全く違うと思います。 若い女性が多い部署では、産休や育休がとりやすく、時短勤務でも嫌な顔をされずに働けることもあり...
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- 回答者 開発/研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、持田製薬 10年以上前 2.8
- 産休・育休なども含めて会社として制度の充実には気を使っているとは思う。 組織としてそれをどのように運用して、人材を有効活用して...
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- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、持田製薬 10年以上前 3.0
- 女性を大変大切にする会社である。転勤の希望は会社都合もあるため全てにこたえられないが、育児に関する福利厚生や制度がしっかりして...
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- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、持田製薬 10年以上前 3.1
- 続けにくいと思われる。実際、女性の所長職は皆無だし、結婚後も働き続けている人はほとんど見たことない。本社のスタッフ部門にはいる...
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- 回答者 ＭＲ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、持田製薬 10年以上前 3.1
- 働きにくいと思う。時短制度などもあるが、運用できるかどうかは上司との相性もある。女性の働きやすい環境をより作っていかないと、今...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、持田製薬 10年以上前 4.0
- 各事業所によって女性の数にも差があるため、詳細はわからない。自分のいたところでは、女性は少なかったが、ほとんどの女性は生き生き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、持田製薬 3.0
- 育児と両立している女性は多くいる。当人の能力もあると思うが、周りもサポートする雰囲気...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、持田製薬 2.8
- 女性は家族を待てば転勤など少ないと思うので、かなり希望地で働く事も可能。...
- 回答者 MR、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、持田製薬 2.8
- 製薬会社の中では働きづらい環境だと思います。 結婚による転勤や子育てのために時短勤務にするなど、そのあたりのサポートはまだまだ...
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