組織体制・企業文化（52件）
日本ケミファ株式会社
- 組織体制・企業文化（52件）
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- 働きがい・成長（56件）
- 女性の働きやすさ（50件）
- ワーク・ライフ・バランス（56件）
- 退職検討理由（42件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ケミファ 3.0
- 社長のトップダウンが強く、昭和感が残る文化（新卒は社歌を覚える。朝礼あり。賞与支給式...
- 回答者 研究、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケミファ 2.3
- オーナー企業であるため、社長の考えが絶対です。経営方針は社長の意向が全て反映されるの...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケミファ 2.3
- 全社的に新入社員や中途社員に対して教育を施す気がない。仕事は自分で作れる人でないとシ...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケミファ 2.1
- 日本企業にありがちな典型的トップダウン型の会社。代替需要等で一時的に増収が見込まれた...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ケミファ 2.0
- とにかく物事に対する考え方や対応が古くさいです。トップダウンな気質があり、上司（役職...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ケミファ 2.8
- 社長のトップダウンというよりは、模索しながら方針を決め進めている印象を受ける。海外進...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ケミファ 2.0
- 歴史のある会社で、伝統的なカルチャーがあります。保守的な傾向が強く社長のイエスマンが...
- 回答者 研究関連部門、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ケミファ 10年以上前 4.1
- 企業文化：後発品のパイオニア的存在。医療費財源の切迫した国情に即して後発品のシリーズ...
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- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ケミファ 1.9
- 創業者の息子である社長のワンマン。 基本的に社長のイエスマンしか生き残れない。 失敗...
- 回答者 信頼性保証、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ケミファ 3.8
- 部門によりますが、教育体制はしっかりしており、各社員も協力的に業務を推進しています。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ケミファ 2.4
- 古い体質。創業家出身の社長が絶対のトップダウン。会社規模の割に制度が整っておらず、マ...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ケミファ 10年以上前 2.3
- 規範的には年功序列だが、ある程度の実績を作るとボーナスに反映される。個人での評価では...
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- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケミファ 5.0
- 組織体制としては完全にアップダウンに従う印象。企業文化としては先発品と後発品を両方扱...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ケミファ 2.3
- 昔ながらの根性論を話す人が上層部には多い印象。「昔は〜だったからその通りにやれば売れ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ケミファ 3.0
- 医薬営業本部が会社の経営方針に大きな決定権を持っている。薬を売る力を持っている人達が...
- 回答者 MR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ケミファ 10年以上前 3.0
- 一族経営なので、ある種社内接待による昇給も意欲的であれば可能で、小さい会社なので成績...
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- 回答者 管理部スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ケミファ 3.1
- オーナー企業であるので、基本的に社長が言うことが絶対です。社長の権限が強大なので、基...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本ケミファ 10年以上前 3.1
- トップダウンの指示が強力であり、上司含め管理職は指示を実直に実行する雰囲気がある。 ...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本ケミファ 10年以上前 2.4
- 新薬開発メーカーからジェネリックメーカーに企業方針をシフトした判断は適格だったと思い...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本ケミファ 10年以上前 2.4
- 配属先の支店の色もあったかと思うが、非常に体育会系の色の強い会社であった。新人は所内...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ケミファ 10年以上前 2.8
- オーナー企業、基本的に社長がいうことが絶対の文化である。 自分の仕事を増やしたくない...
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- 回答者 営業補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ケミファ 2.4
- 良くも悪くも古い会社。古い人と古いしきたりを大事にする。会社の3役や人事・学術の入れ...
- 回答者 医薬、研究、研究員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ケミファ 1.9
- 古風な文化。さゃちょうのワンマン。新しいことに挑戦しない．プランがいい加減。事件が起...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ケミファ 2.6
- 組織は弱い人間を切り、強い人間がのさばる感じで、出世した人のような強い人は定年を超え...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ケミファ 2.5
- 社員の風通しは良い。なんでも言い合える関係性があり、意見も活発に出ている。基本的に優...
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