経営者への提言（63件）
鳥居薬品株式会社
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- 経営者への提言（63件）
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鳥居薬品 3.3
- ・他社との契約でプロモーションしていたH...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥居薬品 3.4
- 将来を見越した施策が打てておらず、悪い結...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、鳥居薬品 2.8
- 新薬を発売するのではなく後発品にも注力を...
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥居薬品 3.4
- 同等級でも個人差が大きすぎる。管理職も資...
- 回答者 営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥居薬品 2.8
- 導入品による将来設計から脱却すること。M...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鳥居薬品 2.3
- シンプルに新卒から中堅以上までのスキルが...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鳥居薬品 2.1
- 退職当時から時間が経ってしまったのでわか...
- 回答者 医薬営業部、MR、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥居薬品 3.5
- 経営層の能力不足は否めない。2019年に...
- 回答者 営業、MR、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鳥居薬品 2.6
- とにかく医薬メーカーである以上はモノを作...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、鳥居薬品 3.8
- JT次第で、よくも悪くも鳥居の業績が左右...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥居薬品 3.8
- 全体的に情報共有が遅い、足りないと感じる...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鳥居薬品 3.0
- 新社長が非常に優秀なので期待できる。 以...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、鳥居薬品 2.6
- 経営企画など戦略的意思決定を行う部署に関...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥居薬品 3.1
- 今、経営層にいる人は既に同じ失敗を何回か...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥居薬品 2.3
- 赤字転落の建て直しのために人件費をカット...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥居薬品 3.3
- 全てにおいてのリスク対策が遅すぎる。HI...
- 回答者 MR、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥居薬品 3.0
- 優秀な人材を手放すようなリストラは残念だ...
- 回答者 営業系、リーダークラス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥居薬品 2.9
- 製薬の経営経験の無い社長を派遣する親会社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥居薬品 2.8
- 今回のHIVの件で経営層が痛い思いをしな...
- 回答者 営業、MR、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥居薬品 3.4
- HIV撤退からのリストラを招いてしまった...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥居薬品 2.4
- 売上のうち長期収載品が多く占めており、薬...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥居薬品 2.6
- 人も良く、総合的に働きやすい職場と感じる...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鳥居薬品 2.3
- マーケティング部門の刷新が必要だと感じる...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、鳥居薬品 2.5
- 社長だけだなく他にも責任とって退任、降格...
- 回答者 支店、MR、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鳥居薬品 2.5
- 保守的な人が多く、基本的に意思決定が遅い...
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