ワーク・ライフ・バランス（358件）
株式会社東急コミュニティー
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- 年収・給与（384件）
- 回答者 マンション事業本部、設備技術、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 2.8
- 残業や休日出勤については部署により相当差がある。 特にマンション系の営業担当者は土日...
- 回答者 マンション事業本部、マンション管理担当、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東急コミュニティー 2.9
- 悪い。お客様からしてみるとこちらの休みなんて関係ないので、とにかく時間帯も土日も関係...
- 回答者 マンション管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 2.5
- 現場部門とスタッフ部門では雲泥の差があるのが現実。 現場部門は有給休暇を取得しても顧...
- 回答者 マンション管理、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー 2.8
- 基本的に個人商店的な感じで、理事会出席や予め決まっている会議等を入れ込んだ後に、自分...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東急コミュニティー 2.4
- 本社事務職であれば、完全週休2日で祝日も休むことができる。 ただし3月4月の繁忙期や...
- 回答者 マンション事業部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急コミュニティー 2.9
- 現場の営業担当になると休日出勤が当たり前となる。平日に振替休日をとるよう指導されるが...
- 回答者 第一事業部、フロント、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー 10年以上前 2.0
- ワーク・ライフ・バランスは皆無。月1.2回しか休みがとれない。かつ、貸与されている携...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マンション管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー 2.6
- 社内処理業務が多く、まともにやっていると休みが全く取れず、プライベートは無くなります...
- 回答者 マンション運営、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東急コミュニティー 10年以上前 2.4
- 土日でも休みがなかなか取れないことがおおく、部署にはよるが有給消化も困難だった。 休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー 2.4
- 現場の営業担当の仕事内容:担当物件数13〜16が平均。基本的には、土日開催のマンショ...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー 2.3
- ワークライフバランスは極めて悪いと感じていた。 マンション部門の運営担当だったが顧客...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急コミュニティー 2.8
- 休みはほぼない。有給はきちんと使えたが、休みの日でも緊急の電話や休みと知らない業者か...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー 2.0
- 事務職は、有給休暇も取りやすく、繁忙期でなければ定時に上がることも可能。 ただし、営...
- 回答者 管理営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東急コミュニティー 3.1
- マンション管理組合の担当になると、土日は出勤です。説明会では、土日に勤務することもあ...
- 回答者 営業コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー 2.9
- 土日勤務は管理組合との理事会、総会などの都合により多いです。一方で振替休日を取ること...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー 3.9
- マンションの事業部においては、マンション管理業界そのものが人員不足である為、支店はか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー 10年以上前 2.8
- 営業職になるとなかなか難しい気もしれません。 基本的にマンション担当になると、打ち合...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建築、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー 2.8
- これに関しては、文句がない。休日自由選択、完全週休２日、有給休暇を消化するように指示...
- 回答者 ビル運営担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー 2.1
- 業務さえ滞らせることがなければ、休暇は自由に取れる風潮がある。管理職でも重要なミーテ...
- 回答者 運営コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急コミュニティー 3.5
- 部門、チームや担当案件の軽重により大きく異なる。 同じ事務職として採用されても、配属...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急コミュニティー 2.4
- 社内システムがうまく機能していないため、休日であっても問い合わせのたびに携帯に連絡が...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東急コミュニティー 1.9
- 土日休みたいと思う人はまず精神的にしんどいでしょう。土日は仕事。そう割り切ることが重...
- 回答者 設備管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急コミュニティー 3.1
- 要領良くやること。評価を気にしすぎないこと。真面目すぎたり、評価を気にしたりすると帰...
- 回答者 ビル 運営、不動産業、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急コミュニティー 2.4
- ビル運営担当の休みはカレンダー概ねの暦通り土日祝が公休です。 今年の大型10連級もほ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東急コミュニティー 2.5
- 自分の休みたいタイミングで休めるため、長期休暇は取りやすい。うまく仕事を回している人...
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